메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이주환 (한국발명진흥회)
저널정보
한국지식재산연구원 지식재산연구 지식재산연구 제18권 제2호
발행연도
2023.6
수록면
1 - 53 (53page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
필자는 한 논문을 통하여 사용자의 직무발명에 대한 ‘안정적인’ 권리 취득을 위하여 직무발명 권리귀속 법리를 영국식의 ‘전면적인 사용자주의’ 또는 일본식의 ‘실질적인 사용자주의’로 전환할 것을 제안하는 의견을 피력하였다. 이는 종업원 측의 반발을 유발할 수 있다. 이에 다음과 같은 직무발명 보상금 산정 법리의 변경방안을 통하여 고액의 직무발명 보상금이 산정될 수 있는 법적 환경을 조성하는 것이 필요하다고 생각된다. 첫째, 사용자의 매출액을 산정함에 있어서 직무발명 특허권 비등록국가에서의 사용자의 매출액도 포함시키는 것이 필요하다. 둘째, 사용자의 이익을 산정함에 있어서 ‘가상의 실시료율’을 곱하는 방법만을 적용할 필요는 없고, ‘사용자의 이익률’을 곱하는 방법도 ‘함께’ 적용하는 것이 필요하다. 셋째, 법원이 채택하고 있는 두 가지 직무발명 보상금 산정공식 중에서, ‘직무발명의 기여도’를 별도의 산정요소로 판단하지 않는 공식을 적용하는 것이 필요하다. 넷째, 종업원을 ‘강하게’ 보호하기 위하여, 중국처럼 직무발명 보상금에 대한 ‘최소금액’을 발명진흥법에 규정하는 방법이 필요하다. 필자가 제안하는 직무발명제도의 설계방안, 즉 직무발명 권리귀속 법리를 전면적인 사용자주의 또는 실질적인 사용자주의로 변경하고, 이와 동시에 직무발명 보상금 산정 법리를 현재보다 고액의 직무발명 보상금이 산정될 수 있도록 하는 법리를 채택하는 것은 직무발명을 둘러싼 사용자의 이익과 종업원의 이익의 조화를 도모하는 방안으로서, 직무발명제도의 취지에 부합한다.

목차

초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 우리나라 직무발명 보상금 산정 법리와 실무적 운영에 대한 비판
Ⅲ. 외국의 직무발명 보상금 산정에 대한 법리
Ⅳ. 우리나라와 외국의 직무발명 보상금 산정 법리의 비교와 분석
Ⅴ. 우리나라 직무발명 보상금 산정 법리의 개선방안 모색
Ⅵ. 결론
참고문헌

참고문헌 (0)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0