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2005년 12월 “근로자퇴직급여보장법”을 통하여 도입된 퇴직연금제도는 법정 퇴직(일시)금제도를 연금화하는 제도적 장치이다. 퇴직연금제도는 가입자인 근로자 스스로가 투자에 대한 책임을 지고 노후에 대한 준비를 한다는 점에서 투자 및 금융 지식이 매우 중요하다. 따라서 퇴직연금의 효율적 운영 및 정착을 위하여 퇴직연금교육에 관한 연구가 체계적으로 진행되지 않으면 안 된다. 본 연구는 퇴직연금도입 기업체의 가입자 교육에 관한 설문조사를 통하여 바람직한 제도 개선 방안을 모색하고자 하였다. 본고에서는 바람직한 퇴직연금 가입자 교육을 위한 개선방안으로 가입자 교육 관련 가이드라인 제공 및 모범교재 개발과 함께 교육시스템 전담 기관 및 퇴직연금 전문가 자격 제도 도입을 제안하였다.
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