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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
고민정 한주희 (중앙대학교)
저널정보
한국벤처창업학회 벤처창업연구 벤처창업연구 제15권 제4호(통권 제70호)
발행연도
2020.8
수록면
217 - 230 (14page)

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

2020

임파워링 리더십이 조직구성원의 직무열의와 직무만족에 미치는 영향: 행동적 진실성의 조절효과를 중심으로
고민정 ,  한주희 벤처창업연구 2020.08 학술저널

2013

윤리적 리더십과 조직구성원 삶의 질 : 조직신뢰와 조직동일시의 매개효과 및 개인적·상황적 요인의 조절효과
고민정 경영학과 2013.01 학위논문

2012

지각된 기업의 사회적 책임(CSR) 활동이 조직 구성원의 정서적 웰빙에 미치는 영향과 조직 상황의 조절효과
고민정 ,  황금주 경영교육연구 2012.08 학술저널

초록· 키워드

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본 연구는 자기결정이론을 바탕으로 상사의 임파워링 리더십이 조직구성원의 직무열의와 직무만족에 미치는 영향력을 분석함으로써 임파워링 리더십의 효과를 검증하는 것을 목적으로 한다. 또한, 상사가 임파워링 리더십을 발휘함에 있어서 행동적 진실성이 수반될 때 조직구성원의 직무열의와 직무만족에 미치는 긍정적 영향력이 더욱 강해지는지 확인함으로써 임파워링 리더십과 행동적 진실성의 상호작용 효과를 검증하고자 하였다.
온라인 설문조사를 통해 수집한 40대 이하 직장인 289명의 데이터를 활용하여 임파워링 리더십, 직무열의, 직무만족 간의 인과관계를 확인하였고, 행동적 진실성에 따라 집단을 나눈 후 다집단 경로분석을 실시하였다. 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 임파워링 리더십을 발휘하는 리더는 조직구성원들의 직무만족과 직무열의를 향상시켰다. 둘째, 임파워링 리더십이 조직구성원의 직무만족에 영향을 미침에 있어서 직무열의가 부분매개 역할을 하는 것으로 나타났다. 셋째, 행동적 진실성은 임파워링 리더십이 직무만족에 미치는 영향력을 조절하지 못하는 것으로 나타났다. 넷째, 행동적 진실성은 임파워링 리더십과 직무열의 간의 관계를 조절하는 것으로 확인되었다. 구체적으로, 행동적 진실성이 높은 집단에서 임파워링 리더십은 직무열의를 유의하게 향상시켰지만, 행동적 진실성이 낮은 집단에서 임파워링 리더십은 직무열의에 유의한 영향을 미치지 못하였다.
이러한 결과를 통해 본 연구는 다음과 같은 시사점을 제공한다. 첫째, 상사가 임파워링 리더십을 발휘하면 조직구성원은 자신에게 부여된 권한과 책임, 자율성을 기반으로 업무수행 과정에서 직무열의와 직무만족의 향상을 경험한다. 따라서 기업은 관리자 계층의 임파워링 리더십을 강화하여 직원들의 직무열의와 직무만족을 높이는 기반으로 삼을 필요가 있다. 둘째, 행동적 진실성은 상사의 임파워링 리더십 효과성을 증대시키는 요인임이 밝혀졌다. 따라서 실무자들은 조직이 추구하는 가치를 구성원 개인이 내면화할 수 있는 다양한 방법을 고민하고 실천해야 할 것이다. 마지막으로 본 연구의 한계점을 논의하고 향후 연구방향을 제시하였다.
#임파워링 리더십 #직무열의 #직무만족 #행동적 진실성 #자기결정이론 #Empowering Leadership #Work Engagement #Job Satisfaction #Behavioral Integrity #Self-determination Theory

목차

국문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 문헌연구 및 가설설정
Ⅲ. 실증분석
Ⅳ. 결론 및 논의
REFERENCE
Abstract

참고문헌 (71)

참고문헌 신청
강태원 / 2018 / 중소기업 조직구성원의 자기효능감이 직무열의와 직무성과에 미치는 영향: 구조모형분석-인공신경망 분석의 적용 / 벤처창업연구 13(6):155~166 Crossref 김대영 / 2016 / 임파워링 리더십이 조직구성원의 직무태도에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개효과를 중심으로 / 리더십연구 7(2):33~60 dbpia 김동현 / 2019 / 리더의 행동적 진실성이 지식공유에 미치는 영향 - 관계적 에너지의 매개효과와 친사회적 동기의 조절효과 - / 인적자원관리연구 26(4):129~149 dbpia 김면식 / 2015 / 직무열의의 선행요인 및 직무성과에 관한 실증연구 google schola 김용순 / 2020 / 관계적 투명성, 행동적 진실성, 신뢰 및 대인관계 시민행동의 관계에 관한 연구: 호텔기업을 중심으로 / 관광레저연구 32(1):237~254 dbpia

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