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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
노경원 (한국기술교육대학교 테크노인력개발전문대학원) 이진구 (한국기술교육대학교)
저널정보
중앙대학교 한국인적자원개발전략연구소 역량개발학습연구 역량개발학습연구 제16권 제1호
발행연도
2021.1
수록면
143 - 167 (25page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2021

임파워링 리더십, 일몰입, 적응적 수행 간의 구조적 관계에 대한 연구
노경원 인력개발학과 2021.01 학위논문
임파워링 리더십, 일몰입, 적응적 수행 간의 구조적 관계에 대한 연구
노경원 ,  이진구 역량개발학습연구 2021.01 학술저널

초록· 키워드

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경영 및 기술 환경의 급격한 변화로 현대 사회에서의 기업들은 비일상적이고 돌발적인 업무에 자주 직면하게 되었다. 이에 따라 각 조직 구성원 스스로가 변화의 필요성을 인지하고 주도적으로 업무를 수행하는 능력인 적응적 수행이 그 어느 때보다 강조되고 있다. 본 연구에서는 대기업 종사자들을 대상으로 임파워링 리더십, 일몰입, 적응적 수행 간의 구조적 관계를 확인하고자 하였다. 이를 위해 2020년 6월 22일부터 7월 6일까지 온라인 설문조사를 활용해 자료를 수집하였으며, 361부를 최종 분석에 활용하였다. 통계방법으로는 구조방정식 모형을 이용하였으며, 이를 위해 SPSS 21.0과 AMOS 21.0프로그램을 사용하였다. 분석을 통한 도출 결과는 다음과 같다. 첫째, 임파워링 리더십은 일몰입에 정(+)적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 임파워링 리더십은 적응적 수행에 정(+)적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 일몰입은 적응적 수행에 정(+)적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 임파워링 리더십과 적응적 수행의 사이에서 일몰입은 부분매개효과를 갖는 것으로 나타났다. 이와 같은 연구 결과를 토대로 학문적·실무적 시사점을 제시하고 향후 연구 방향에 대해 제언하였다.
#임파워링 리더십 #일몰입 #적응적 수행 #대기업종사자

목차

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참고문헌 (60)

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강원석 / 2019 / 일학습병행제 학습근로자의 교육훈련 만족도와 업무몰입, 이직의도의 구조적 관계에 대한 연구 / 역량개발학습연구(구 한국HRD연구) 14(1):53~86 dbpia 고은혜 / 2017 / 상사의 임파워링 리더십이 조직 구성원의 직무열의에 미치는 영향: 조직지원인식의 매개효과를 중심으로 / 리더십연구 8(4):97~129 dbpia 권상집 / 2016 / 임파워링 리더십이 직무열의와 개인 창의성에 미치는 영향: 심리적 주인의식의 매개효과 / 기업교육과인재연구 18(2):131~156 dbpia 김달원 / 2020 / 임파워링 및 비인격적 리더십이 직무열의와 팀워크 행동에 미치는 영향 - 심리적 임파워먼트의 매개역할 - / 인적자원관리연구 27(4):139~165 dbpia 김병호 / 2018 / 변혁적 리더십이 개인-환경 적합성을 매개로 적응성과에 미치는 영향 / 대한경영학회지 31(1):103~129 dbpia

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