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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
김희수 (초당대학교) 양혜련 (장안대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제33권 제11호(통권 제171호)
발행연도
2021.11
수록면
309 - 328 (20page)
DOI
10.31336/JTLR.2021.11.33.11.309

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이 논문의 연구 히스토리 (7)

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The purpose of study is to investigate the impact of face sensitivity of cabin crew on job satisfaction and moderating effect of their self-efficacy. For this study, data were collected from 261 questionnaires completed from a total of 350 questionnaires distributed throughout the two major full-service airlines in Korea and multiple regression analysis and hierarchical regression analysis proposed by Baron & Kenny (1986) are applied on it. The main findings are as follows: First, while social formality and self-conscious shame of cabin crew has a significant positive effect on their job satisfaction, but self-conscious low esteem has no significant effect on it. Secondly, self-efficacy has a significant positive moderating effect between social formality of face sensitivity and job satisfaction but no moderating effect between self-conscious low esteem or self-conscious shame and job satisfaction.

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 연구결과 및 논의
참고문헌

참고문헌 (48)

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