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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
류은영 (동아대학교) 류은숙 (명지대학교)
저널정보
한국조직학회 한국조직학회보 한국조직학회보 제12권 제4호
발행연도
2016.1
수록면
65 - 94 (31page)

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본 연구는 11개 기업(n= 278명)의 체면행동이 직무만족, 경력만족에 미치는 일반적인 영향에 더하여 자기효능감의 매개 역할을 규명하고자 하였다. 연구모형을 분석하기 위해, 탐색적 요인분석과 확인적 요인분석 그리고 PLS 구조방정식모형분석을 수행하였다. 이에 추가적으로 매개변수(자기효능감)의 매개효과는 매개회귀분석과 소벨테스트((Sobel-test)를 활용하였다.
본 연구에서 나타난 실증 분석 결과를 요약하면 다음과 같다.
첫째, 체면행동은 자기효능감에 정(+) 혹은 부(-)의 영향을 미쳤다. 둘째, 체면행동은 경력만족과 직무만족에 대하여 모두 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 구성원들의 조직성과를 높이기 위해서는, 체면행동에 대한 이해와 고려의 노력이 필요할 것으로 보인다. 셋째, 자기효능감은 체면행동이 경력만족과 직무만족간의 관계에서 부분 매개효과를 나타내었다.
본 연구는 체면행동의 연구에 기여함으로써 이론적, 실무적 시사점을 제시하였다.
#체면행동 #직무만족 #경력만족 #자기효능감 #PLS구조방정식모형 #face behaviors #job satisfaction #career satisfaction #self-efficacy #PLS structural equation modeling

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설의 설정
Ⅲ. 연구모형 및 연구방법
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (76)

참고문헌 신청
구동모. (2013). ｢연구방법론｣, 서울: 학현사. google schola 김민주. (2011). 외식산업 종사자의 체면민감성이 직업태도에 미치는 영향. 외식경영연구, 14(3): 175-199. google schola 김정현. (2015). 셀프리더쉽과 긍정심리자본이 주관적 경력성공에 미치는 영향. 숙명여자대학교 사회교육대학원 석사학위 논문. google schola 김주현. (2011). 리더 갈등관리스타일이 부하 직무만족에 미치는 영향: 서브리더의 체면지향행 동 조절효과를 중심으로. 서울시립대학교 석사학위 논문. google schola 김호정. (2011). 문화성향과 갈등관리행태의 관계. 한국조직학회보, 8(3): 61-89. google schola

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