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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김나은 (부산광역시) 정혜진 (부산대학교)
저널정보
한국정부학회 한국행정논집 한국행정논집 제32권 제3호
발행연도
2020.9
수록면
455 - 478 (25page)
DOI
10.21888/KPAQ.2020.09.32.3.455

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2020

지방공무원 수당 부당수령의 영향요인에 관한 연구: A 광역시 사례
김나은 ,  정혜진 한국행정논집 2020.09 학술저널
공무원 수당 부당수령의 영향요인에 관한 연구 : 부산광역시 공무원을 중심으로
김나은 2020.01 학위논문

초록· 키워드

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수당이 보수에서 차지하는 비중은 줄어들었지만, 지급기준과 목적이 명확히 정해지지 않은 수당들이 보수의 투명성을 떨어뜨리고 보수체계의 왜곡을 초래하고 있다. 이에 본 연구는 A 광역시에서 호봉제 적용을 받는 6급 이하의 일반직 공무원을 대상으로 공무원 수당 부당수령에 영향을 미치는 요인들을 실증적으로 조사하고자 한다. 부패 삼각이론 및 선행연구를 바탕으로 공무원 수당 부당수령에 영향을 미치는 독립변수로서 보수 만족도, 보수 공정성, 제도, 조직 문화를 선정하였다. 153명의 응답을 토대로 로짓 분석을 수행한 결과 타인의 부당수령 목격 경험 및 자신의 부당수령 경험에 영향을 미치는 요인이 다르게 분석되었다. 타인의 부당수령 목격 경험에 영향을 미치는 요인은 조직 문화만 유의하게 도출된 반면, 자신의 부당수령 경험은 보수 공정성과 조직 문화가 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 통제변수 중 직급은 타인의 부당수령 목격 경험 및 자신의 부당수령 경험 모두에 유의한 영향을 미쳤다. 통계 분석과 더불어 일부 응답자들을 대상으로 익명 인터뷰를 수행하여 이를 토대로 공무원의 수당 부당수령을 낮출 수 있는 정책적 시사점을 제시하였다.
#공무원 수당 #부당수령 #로지스틱 분석 #Allowance for Public Employees #Illegal Receipt #Logistic Analysis

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설
Ⅲ. 연구의 설계 및 자료수집
Ⅳ. 분석 결과
Ⅴ. 결론 및 정책적 함의
참고문헌
Abstract

참고문헌 (50)

참고문헌 신청
강성철 / 2018 / 새인사행정론 / 대영문화사 google schola 국민권익위원회 / 2020 / 2020년 공무원 행동강령 업무편람 / 국민권익위원회 google schola 권용수 / 2017 / 공무원보수결정시스템 및 원칙 재설계를 위한 국가간 비교연구 / 한국인사행정학회보 16(1):209~230 dbpia 김보은 / 2018 / 부패유발요인이 공무원의 외부부정에 대한 인식에 미치는 영향 연구: 기업가 인식을 기반으로 / 한국사회와 행정연구 28(4):171~199 dbpia 김상운 / 2018 / 경찰의 윤리의식이 조직 내 온정주의 문화에 따라부패인식에 미치는 영향 / 한국경찰연구 17(3):3~20 Crossref

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