메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
고대유 (대진대학교) 김정식 (대진대학교)
저널정보
한국공공관리학회 한국공공관리학보 한국공공관리학보 제34권 제4호
발행연도
2020.12
수록면
153 - 175 (23page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
조직 내 침묵 이슈는 지난 20년 동안 많은 주목을 받고 있다. 다만, 기존 연구는 조직내부 차원에 국한되었으며, 조직 외부 차원으로 확장된 경우는 지극히 제한적이다. 부패는 공무원의 대표적 일탈행위이며, 공공조직 내부 뿐만아니라 공익에도 악영향을 미치는 변수이다.
이 연구는 J 시청 공무원 237명 대상의 한 설문조사를 토대로, 조직침묵(체념적・방어적・친사회적 침묵)이 조직몰입을 거쳐 부패의향에 미치는 영향을 실증분석하였다. 조직 침묵 3가지 요인에 따른 주요 분석결과는 다음과 같다. 우선, 친사회적 침묵은 부패의향에 부(-)적 영향을 미쳤으며(직접효과), 조직몰입을 통해서도 부(-)적 매개효과(간접효과)도 갖는 것으로 확인되었다. 다음으로, 체념적 침묵은 조직몰입을 통해 부패의
향에 정(+)적 매개효과(완전매개)를 갖는 것으로 분석되었다.
이 연구를 통한 시사점은 다음과 같다. 첫째, 부패의향을 줄이기 위해서는 체념적 침묵의 예방이 중요하다. 둘째, 구성원의 조직몰입도를 강화하여 침묵이 부패의향 증가로 이르게 되는 과정을 차단해야 한다. 셋째, 이타심에 기반한 침묵(친사회적 침묵)은 조직몰입 증가와 부패의향 감소에 기여할 수 있다.
이상의 분석결과와 시사점을 통해 실무적, 이론적 함의점을 제시하였다.

목차

논문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경과 연구가설
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 논의
Ⅵ. 시사점과 한계점
참고문헌

참고문헌 (27)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0