공무원 수당 부당수령의 영향요인에 관한 연구 : 부산광역시 공무원을 중심으로 :Study on Factor having Influence on Illegal Receipt of Allowance by Local Government Employee

김나은

추천

검색

자료유형: 학위논문

저자정보: 김나은 (부산대학교, 부산대학교 대학원)

지도교수: 정혜진

발행연도: 2020

저작권: 부산대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.

이용수11

이 논문의 연구 히스토리 (2)

2020

지방공무원 수당 부당수령의 영향요인에 관한 연구: A 광역시 사례

김나은 , 정혜진 한국행정논집 2020.09 학술저널

공무원 수당 부당수령의 영향요인에 관한 연구 : 부산광역시 공무원을 중심으로

김나은 2020.01 학위논문

이 논문의 후속연구가 궁금하신가요?
연관 학술논문 또는 학술발표를 통해 보다 발전된 연구결과를 확인하실 수 있습니다.
이 논문의 연구 히스토리 확인하기

초록· 키워드

오류제보하기

본 연구는 부산시 소속의 호봉제의 적용을 받는 6급 이하의 일반직 공무원을 대상으로 공무원 수당 부당수령에 영향을 미치는 요인들을 실증적으로 조사하였다. 해당 연구는 선행연구를 바탕으로 공무원 수당 부당수령에 영향을 미치는 독립변수를 ‘보수 만족도, 보수 공정성, 제도, 조직문화’로 선정하였다. 종속변수의 경우, ‘타인의 부당수령 목격경험’과 ‘본인의 부당수령 경험’ 두 가지로 나누어 설정하였다. 2019년 1월부터 2월까지 총 158부의 설문지를 배포하였으며, 불성실 응답을 제외한 153부를 결과 분석에 사용하였다. 수집된 자료는 SPSS 통계분석 프로그램을 통해 분석하였으며, 분석방법에는 상관관계분석 및 로지스틱회귀분석을 실시하였다. 또한 이를 바탕으로 면접조사를 실시하여, 보다 심층적인 연구결과를 도출해 내었다. 로지스틱 회귀분석 결과 독립변수 중 조직문화만이 타인의 부당수령 목격 경험에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 자신의 부당수령 경험의 경우, 보수 공정성과 조직문화가 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 통제변수 중 직급은 타인의 부당수령 목격 경험 및 자신의 부당수령 경험 모두에 유의한 영향을 미쳤다. 이상의 결과를 종합하여 볼 때, 공무원의 수당 부당수령에 영향을 미치는 요인으로는 보수 공정성, 조직문화인 것을 알 수 있다. 본 연구 결과를 토대로 공무원의 수당 부당수령을 낮출 수 있는 정책적 시사점을 제시하였다.

#공무원 #공무원보수 #공무원수당 #수당부당수령 #공무원급여 #부당수령

I. 서론 1
1. 연구의 배경과 목적 1
2. 연구의 구성 2
3. 연구의 범위 및 방법 3
가. 연구의 범위 3
나. 연구의 방법 3
II. 이론적 배경 5
1. 공무원 보수에 관한 논의 5
가. 공무원 보수의 개념 5
1) 봉급 5
2) 수당 7
나. 공무원 보수의 특징 8
2. 공무원 수당 부당수령의 의미와 유형 10
가. 공무원 수당 부당수령의 의미 10
나. 공무원 수당 부당수령의 유형 11
1) 출장여비의 부당수령 11
2) 시간외근무수당의 부당수령 13
3. 공무원 부정부패 등에 관한 선행연구 14
4. 공무원 수당 부당수령의 영향요인에 대한 가설 설정 17
가. 부정 삼각이론(Fraud Triangle theory) 17
나. 재정적 압력(Financial Pressure) - 보수 만족도 18
다. 기회(Opportunity) - 제도 및 조직문화 20
1) 제도 20
2) 조직문화 24
라. 합리화(Rationalization) - 보수 공정성 25
III. 연구의 설계 및 자료수집 28
1. 연구 모형 28
2. 연구 대상 및 자료수집 방법 28
3. 변수 및 측정 29
4. 자료분석방법 30
IV. 분석의 결과 및 해석 31
1. 기술통계분석 31
가. 표본의 특성 31
나. 주요변수의 기술통계 결과 31
다. 상관관계 분석 32
2. 타당도 및 신뢰도 검증 34
가. 타당도 분석 34
나. 신뢰도 분석 35
3. 연구결과 36
가. 로지스틱 회귀분석 36
1) 타인의 부당수령 목격 경험 36
2) 자신의 부당수령 경험 37
3) 분석결과의 종합 38
나. 면접조사 결과 39
1) 보수 공정성과 부당수령의 영향관계 39
2) 조직문화와 부당수령의 영향관계 40
3) 직급과 부당수령의 영향관계 43
다. 공무원 수당 부당수령의 부정삼각이론 44
V. 결론 46
1. 연구의 요약 46
2. 연구의 의의와 한계 47
【참 고 문 헌】 49
【설 문 지】 53
【Abstract】 55

최근 본 자료

전체보기

구분	그룹	데이터 항목
AI 학습용 데이터	원문	원문 PDF 파일
AI 학습용 데이터	원문 + 메타 (기본/상세)	원문 PDF 파일 및 서지정보 CSV
대량 구매용 데이터	B2B 구독 방식	특정 자료 한정으로 원문 접근 권한 부여
대량 구매용 데이터	URL 전달 방식	바로 PDF 뷰어를 열람할 수 있는 URL 제공

구분	그룹	데이터 항목
AI 학습용 데이터	기본 메타	발행기관명, 간행물명, 권호명, 권(vol), 호(issue), 통권, 발행연도, 발행월, 논문명, 저자명, 시작페이지, 종료페이지, 전체페이지, 상세페이지URL
상세 메타 데이터	발행기관 메타	발행기관 이명, 영문명, 창립연도, 홈페이지URL, 발행기관 소개
	간행물 메타	부제목, 간행물 유형, ISSN, ISBN, 최초발행연도, 폐간연도, 간행빈도, 발행주기, 등재사항, 이용수, 피인용수, 권호수, 논문수, 표지이미지
	논문 메타	작성 언어, 부제목, 대등제목, 목차, 키워드, 초록, 이미지, 참고문헌, 이용수, 피인용수, 논문활용도, DBpia통합주제분류, KDC분류, DDC분류, 한국연구재단분류, UCI, DOI
	저자 메타	소속기관, 소속부서, 직급, 연구분야, 연구키워드, 이용수, 피인용수, 저자 논문활용도

구분	그룹	데이터 항목
※ 결합형/맞춤형 메타 데이터는 신청 내용에 따라 다양하게 제공 가능
이용순위 정보	주제분야별 많이 이용된 논문	“인문학”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	이용기관별 많이 이용된 논문	“중고등학교”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	세부기관별 많이 이용된 논문	“서울대학교”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	키워드별 많이 이용된 논문	“Chat GPT”에서 많이 이용된 논문 TOP100
키워드 정보	많이 이용된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 이용된 키워드
	많이 발행된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 발행된 키워드
	많이 검색된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 검색된 키워드
	연구 트렌드 키워드	특정 키워드 연관 연구동향 분석 데이터 키워드

논문 기본 정보

이 논문의 연구 히스토리 (2)

초록· 키워드

목차

최근 본 자료

댓글(0)