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저자정보
홍자영 (한국장애인고용공단) 정혜영 (한국장애인고용공단) 황인창 (한국장애인고용공단) 김대규 (한국장애인고용공단) 이효성 (한국장애인고용공단) 장창엽 (한국장애인고용공단)
저널정보
한국장애인고용공단 고용개발원 기본과제보고서 고용개발 2010-04
발행연도
2010.12
수록면
1 - 185 (185page)

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In order to develop an employment model for the disabled in a medicine-related field, this study was carried out with the cooperation of Seoul National University Hospital(SNUH), which is one of the largest medical institutions in Korea.
As a result, 13 people with disabilities were hired by the SNUH from May to September, 2010 after a pilot training was conducted. These disabled workers were placed in six divisions; five in the administration team, one in the human resources team, three in the distribution and assets team, one in the facilities team, one in the medical information team and two in the general affairs department.
A survey was conducted to measure disability awareness among employees without disabilities and also assess the job satisfaction levels of disabled workers. The results showed that disability awareness was raised by employing disabled persons, and the newly hired disabled workers were evaluated positively for their working attitude and job performance. In addition, job satisfaction levels among disabled workers was high, especially in terms of their relationship with coworkers and supervisors, and facilities in the workplace.
In conclusion, customized employment services would be required through managing qualified human resources as a way to promote disability employment in medical institutions.
#medical institutions #employment model

목차

[표지]
[머리말]
[목차]
표목차
그림목차
[Abstract]
[연구요약]
[제1장 서론]
제1절 사업의 필요성
제2절 사업의 목적 및 의의
제3절 사업추진 방안
[제2장 사업준비 단계]
제1절 국내외 의료기관 사례분석
제2절 사업체 개발
[제3장 사업추진 단계]
제1절 직무개발
제2절 직무배치
제3절 현장훈련
제4절 적응지도
[제4장 사업평가 단계]
제1절 과정평가
제2절 성과평가
[제5장 결론 및 제언]
제1절 결론
제2절 제언
[참고문헌]
[부록]
1. 자문서비스 양식(일부)
2. 서울대학교병원 직무분석 명세서
3. 모집공고문
4. 장애고용인식설문지
5. 현장훈련평가결과표
6. 장애인근로자 만족도 설문지
7. 장애인 성인용직업적성검사 결과
8. 분당서울대학교병원 고용관련 보도기사

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