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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
백예은 (충남대학교) 정혜원 (충남대학교)
저널정보
한국교육평가학회 교육평가연구 교육평가연구 제37권 제1호
발행연도
2024.3
수록면
205 - 227 (23page)

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본 연구는 대졸 청년층의 직무와 전공 일치가 첫 직장 만족도에 미치는 효과를 분석하기 위하여 수행되었다. 이를 위해 대졸자직업이동경로조사(GOMS; Graduates Occupational Mobility Survey) 2019년도 자료에 머신러닝 기반의 인과효과 추정 방법인 인과 포레스트(casual forest) 기법을 적용하여 직무와 전공 일치가 첫 직장 만족도에 미치는 평균 처치효과 및 공변인에 따른 차별적 처치효과 분석을 실시하였다. 주요 분석 결과를 살펴보면, 첫째, 대졸 청년층의 개인, 대학, 직장 관련 공변인을 통제한 이후에도 직무와 전공의 일치가 첫 직장 만족도에 정적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 성별, 취업캠프 참여 여부, 사업체 유형에 따라 차별적 처치효과가 존재하는 것을 확인하였다. 이에 주요 결과를 바탕으로 대졸 청년층의 전공과 연계된 취업을 통한 높은 직장 만족도를 위한 시사점을 논의하였다.
#첫 직장 만족도 #직무와 전공의 일치 #인과 포레스트 #평균처치효과 #대졸자직업이동경로조사 #job satisfaction #major-job matching #casual forest #average treatment effect #Graduates Occupational Mobility Survey

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