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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
장위건 (충북대학교) 왕평 (충북대학교)
저널정보
아시아문화학술원 인문사회 21 인문사회 21 제11권 제5호
발행연도
2020.1
수록면
2,125 - 2,134 (10page)

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본 연구는 대졸 청년의 전공 및 업무 요인과 첫 직장 만족의 관계에서 일자리 경험의 조절효과를 검증하고자 하였다. 이를 위해 2018 대졸자직업이동경로조사를 이용하여 자료를 분석하였다. 분석방법은 신뢰도 계수산출, 빈도분석, 평균과 표준편차 산출, 상관관계분석과 위계적 회귀분석으로 하였다. 연구결과는 첫째, 전공 및 업무요인의 교육과 일 수준 일치, 개인-업무 기술일치, 전공과 업무 일치, 전공지식의 업무도움은 첫 직장 만족에 유의한 정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 전공 및 업무요인과 첫 직장 만족의 영향 관계에서 일자리 경험의 조절효과가 확인
#대졸 청년 #전공 및 업무 요인 #첫 직장 만족 #일자리 경험 #대졸자직업이동경로조사

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