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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국인력개발학회 HRD연구 HRD연구 제21권 제1호
발행연도
2019.1
수록면
1 - 27 (27page)

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본 연구의 목적은 대졸 청년층의 첫 일자리에서 희망직업으로 취업 분포와 직장업무와 전공분야(직무-전공) 일치 패턴을 탐색하고, 전자와 후자의 관련성을 분석하는데 있다. 특히 다양한 이론적 논의와 선행연구 고찰을 통해 추출한 개인배경, 취업준비노력, 가족배경, 사회심리적 변인 등의 노동공급 변수들과 첫 일자리 특성으로 대변되는 노동수요 변수를 통제한 상황에서 희망직업으로 취업과 직무-전공 일치의 관계 분석을 위해 순서형 로지스틱 회귀분석 모형을 이용하여 추정하였다. 분석결과 희망직업으로의 취업은 직무-전공 일치에 통계적으로 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 희망직업으로 취업한 청년층은 그렇지 못한 청년층에 비해 다른 통제변수들을 통제한 상황에서 첫 일자리가 직무-전공이 매우 일치하는 범주에 속할 승산이 약간 일치, 별로 혹은 전혀 일치하지 않는 범주에 속할 승산보다 8.15배 높은 것으로 나타났다.
#Young adult labor market #First job #Job-major match #Employment to the desired job

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