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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정그린 (광운대학교) 탁진국 (광운대학교)
저널정보
아시아문화학술원 인문사회 21 인문사회 21 제14권 제1호
발행연도
2023.2
수록면
2,963 - 2,978 (16page)

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조직 구성원의 완벽주의 성향이 일과 삶의 균형에 미치는 영향:코칭리더십의 조절효과정 그 린*ㆍ탁 진 국** 연구 목적: 이 연구는 오늘날 조직 구성원들이 직면하고 있는 업무 과부하 문제 속에서, 일과 삶의 균형을 회복하기 위한 방안을 탐색해보고자 하였다. 구체적으로, 조직 구성원의 완벽주의 성향이 일과 삶의 균형에 미치는 영향과 이 인과관계에서의 코칭리더십의 조절효과를 실증적으로 분석하는 것이다. 연구 방법: 전국에 소재한 직장인들을 대상으로 설문조사를 시행하였고, 수집된 최종 268부의 설문 응답자료를 토대로 통계분석을 시행하였다. 연구 내용: 완벽주의 성향이 일과 삶의 균형에 미치는 영향과 코칭리더십의 조절효과를 검증했다. 결론 및 제언: 조직 구성원의 자기지향 완벽주의, 상사의 코칭리더십은 일과 삶의 균형에 긍정적인 영향을 미치나 다양한 후속연구들을 통해 각개 변수의 영향력에 대한 연구기반의 마련이 필요하다. 핵심어: 자기지향 완벽주의, 타인지향 완벽주의, 사회부과 완벽주의, 일과 삶의 균형, 코칭리더십 □ 접수일: 2023년 1월 31일, 수정일: 2023년 2월 12일, 게재확정일: 2023년 2월 20일＊ 주저자, 광운대학교 일반대학원 산업심리학과 박사과정(First Author, Doctoral Course, Kwangwoon Univ.)** 교신저자, 광운대학교 일반대학원 산업심리학과 교수(Corresponding Author, Professor, Kwangwoon Univ., Email: tak@kw.ac.kr)
#자기지향 완벽주의 #타인지향 완벽주의 #사회부과 완벽주의 #일과 삶의 균형 #코칭리더십 #Key Words: Self-oriented Perfectionism #Other-oriented Perfectionism #Social Imposition Perfectionism #Work-Life Balance #Coaching Leadership

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