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자료유형
학술저널
저자정보
이용권 (육군교육사령부) 김충관 (건양대학교)
저널정보
국방정신전력원 정신전력연구 정신전력연구 제63호
발행연도
2020.11
수록면
123 - 162 (40page)

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본 연구는 군 코칭시 직면하게 되는 다양한 상황에서 코치들이 올바른 사고와 행동의 기준이 되는 코칭철학을 정립하고자 하였다. 이를 위해 군 조직 내로 유입되는 Z세대의 변화된 사고방식과 초연결 융․복합 시대의 군 조직문화의 변화 등을 알아보았다. 더불어 미국, 독일, 캐나다 등 세계 각국의 올바르고 유능한 리더를 개발하기 위한 리더십 철학과 개발목표 등을 파악하였다. 코칭철학의 이론적 바탕이 되는 인간중심 심리학과 긍정심리학, 문제해결 중심 코칭, 목표설정 이론 등을 추가로 포함하였다.
연구방법은 2016년부터 실시한 군 리더십코칭 경험을 바탕으로 포커스그룹을 리더십코칭 대상자로 선정하여 의견을 수렴하였다. 육군 리더십센터에서 코칭을 실시하고 리더십 교육을 강의하고 있는 전문교관들을 대상으로 델파이 전문가로 선정하여 군 코칭철학을 정립하였다. 포커스그룹 대상자에게 코칭에 대한 교육과 리더십 코칭을 실시하고, 이를 바탕으로 자신이 직접 코칭리더십을 발휘하는 과정에서 군 조직특성에 적합한 군 코칭 철학에 필요한 의견을 수렴하였다. 델파이 전문가들에게는 이러한 리더십코칭 대상자들이 제시한 의견을 바탕으로 수차례의 토의를 거쳐 군 코칭철학을 최종적으로 확정하였다.
이와 같이하여 육군의 코칭의 철학을 ‘성장하고자 하는 욕구를 지닌 구성원(Growther)이자 긍정적 사고를 지닌 완전한 인격체(Positiver)이며 이들은 문제해결 능력(Solutioner)을 구비 하였다는 점, 리더는 구성원의 변화와 성장을 지원하는 촉진자(Facilitator)가 되어야 한다’는 것으로 정립하였다.

목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 군 환경변화와 코칭의 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 육군의 코칭철학 정립
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
Abstract

참고문헌 (40)

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