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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
최인옥 (한국국방연구원) 박지환 (한국기술교육대학교)
저널정보
KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 기업경영리뷰 제12권 제3호
발행연도
2021.8
수록면
171 - 186 (16page)

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건강한 사람이 일을 잘 할 수 있듯이 건강한 조직이 성과가 높다. 조직의 건강한 정도를 조직건강이라고 한다. 그럼, 조직건강에 영향을 미치는 요인에는 무엇이 있을까? 여러 가지 요인을 생각해 볼 수 있지만, 본 연구에서는 군 조직의 인사조직 측면에서 중요한 요인으로 들고 있는 조직변화와 인사관리에 한정하여 살펴보았다. 학문적인 측면에서 조직건강에 대한 연구가 부족하고, 그나마 발표된 연구들도 주로 행정학과 교육학에 편중되어 온 점을 감안할 때 다양한 학문분야로의 확산이 필요한 시점이다. 이에 본 연구는 경영학적인 관점에서 조직변화, 인사관리, 그리고 조직건강 간의 구조적 관계를 살펴보았다. 이를 위해 공군조직 간부와 군무원 총 694명을 대상으로 구조방정식을 통해 자료를 분석하였다. 그 결과 조직변화는 조직건강에 유의미한 영향을 미치지 못한 반면, 인사관리는 조직건강에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 조직변화는 인사관리에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이 결과는 조직변화 관련 정책의 경우 그 결과가 단기간에 나타나기보다 장기적으로 나타날 개연성이 클 것으로 예상되어 중·장기적인 관점에서 좀 더 신중하게 접근할 필요가 있음을 시사한다. 한편, 직무순환 등의 인사관리는 개별적으로 최소 2년에 한 번씩 이루어지고 있어 단기적 관점에서 조직건강에 중요한 요인으로 작용하고 있음을 보여주고 있다. 끝으로 본 연구의 한계점 및 향후 제언을 제시하였다.
#조직변화 #인사관리 #조직건강 #직무순환 #Organizational Change #HRM #Organizational Health #Job Rotation

목차

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참고문헌 (32)

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권혜림 / 2014 / 경찰 조직건강 진단지표에 관한 시론적 논의 / 한국콘텐츠학회 논문지 14(8):150~155 dbpia 김민정 / 2019 / 인적자원개발, 조직변화, 기업성과의 관계분석 / 평생교육 · HRD연구 15(2):1~25 dbpia 김봉정 / 2009 / 남자 직업군인의 건강수준 관련 요인 / 보건교육건강증진학회지 26(3):49~62 dbpia 김상구 / 2010 / 해양경찰 파출소 조직의 건강성과 조직효과성에 관한 연구 -근무자의 인식을 중심으로 / 한국항해항만학회지 34(1):83~90 dbpia 김순화 / 2019 / 가치의식수준이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 / 기업경영리뷰 10(2):147~168 google schola

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