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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국경찰학회 한국경찰학회보 한국경찰학회보 제17권 제3호
발행연도
2015.1
수록면
321 - 352 (32page)

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조직의 진단기준으로는 능률성(efficiency), 효과성(effectiveness), 생산성(productivity), 건강성(health) 등 다양한 개념이 제시되어 왔다. 그러나 능률성과 효과성은 조직목표가 생산성, 이익 등과 같이 측정이 용이한 기업조직에서는 유용하게 적용될 수 있지만, 공공조직의 경우에는 적용하는데 어려움이 있는 것이 사실이다. 이와 같이 조직목표가 추상적이어서 계량화하기 곤란한 공공조직의 경우에는 조직의 능력을 가리키는 건강성을 기준으로 진단해 봄으로써 행정조직의 목표수행을 간접적으로 판단해 볼 수 있다. 조직건강 진단지표를 통한 조직건강도 진단은 그 자체에 목적이 있는 것이 아니라 진단결과를 통해 조직의 현상을 파악하고 향후 필요한 변화계획을 수립, 시행함으로써 궁극적으로 조직의 다양한 성과지표의 개선에 초점을 두는 것이 목적이라 할 수 있다. 이는 사회적 성과평가체계 확립을 통해 규범적 기준을 설정함으로써 공공부문의 임무와 기능을 대외적으로 명확히 하고, 조직 내 신뢰문화 정착 등, 조직역량을 결집시키는 기준 역할을 하는데 더 큰 의미가 있을 것이다. 이에 대한 시작으로 이 연구에서는 선행연구의 검토를 통하여 경찰조직 건강진단 지표를 조직행태, 집단행태, 그리고 개인행태로 구분하여 구성하였고, 개발된 지표의 판별 및 수렴타당성을 검증하기 위하여 각 척도에 대하여 확인적 요인분석(Confirmatory Factor Analysis)등을 실시하여 진단도구의 구성타당성을 검증하였다. 이 연구는 비록 시작단계이긴 하지만 경찰분야에서는 최초로 조직 건강지표를 조직, 집단, 개인 행태로 나누어 조직건강 개념을 통합하려 시도했다는데서 그 의의를 찾을 수 있을 것이다.
#경찰조직 #조직건강 진단 #지표설계 #조직행태 #집단행태 #개인행태 #확인적 요인분석 #Police Organization #Police Organizational Health Diagnosis #Diagnosis of index #Organizational Behavior #Group Behavior #Individual Behavior #Confirmatory Factor Analysis

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Adkin, J. A / 2000 / Healthy and Productive Work: An International perspective / Taylor & Francis : 108 ~ 131 google schola Allen, N. J / 1990 / The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization / Journal of Occupational and organizational Psyc google schola Argyris, C / 1964 / Integrating the individual and the organization / Wiley google schola Bass, B. M / 1985 / Leadership and performance beyond expectation / Free Press google schola Beckhard, R / 1969 / Organization development: Strategies and models / Addison-Wesley google schola

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