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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김정아 (가천대학교)
저널정보
한국관광학회 관광학연구 관광학연구 제41권 제4호
발행연도
2017.1
수록면
185 - 203 (19page)

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본 연구는 관광전공 대학생이 지각하고 있는 고용주브랜드의 내용을 파악 할 수 있다면 각 대학들이 갖고 있는 졸업생의 취업관리 필요성과 인적자원 유치 및 유지의 문제를 갖고 있는 관광산업 현장의 문제를 풀 수 있는 실마리를 찾을 수 있을 것이라는 판단에서 시작되었다. 이에 본 연구에서는 국내ㆍ외 문헌연구, 관광전공 대학 재학생과의 면담 및 설문을 통해 관광전공 대학생이 지각하고 있는 고용주브랜드를 직무환경 고용주브랜드, 복지혜택 고용주브랜드, 채용활동 고용주브랜드의 다면적 요인을 7점 척도로 설문을 실시하였다. 연구결과 직무환경 고용주브랜드는 혁신성, 명성, 종사자 성장, 신기업문화, 친숙도, 의미성, 복지혜택 고용주브랜드는 자기개발, 일반복지, 작은성의, 채용활동 고용주브랜드는 학생중심광고, 동문 및 학교 활용, 인사담당자, 면접준비, 채용절차, 실증적 구전 요인이 도출되었다. 관광전공 학생이 상대적으로 높게 지각하고 있는 고용주브랜드는 종사자 성장, 신기업문화, 자기개발, 일반복지, 작은성의 였으며 그 외 채용절차, 동문 및 학교활용과 실증적 구전이었다.
#Employer brand #Tourism/Hospitality major student #Tourism and hospitality companies

목차

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참고문헌 (31)

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김보미 / 2013 / 관광관련 전공 대학생들의 취업스트레스가 학습의도에 미치는 영향에 관한 연구 -계획적 행동이론을 중심으로- / 관광학연구 37(4):257~280 google schola 김봉규 / 2010 / 호텔브랜드이미지가 호텔전공 학생들의취업결정요인에 미치는 영향 / 관광학연구 34(5):373~390 dbpia 김수진 / 2009 / 항공사 객실승무원의 채용, 교육훈련 및 비행과정과 정서노동: 정서노동 영역과 과정의 확장 / 관광학연구 33(4):469~488 dbpia 김주연 / 2015 / 호텔직원의 갈등, 이직의도, 조직후원 인식의 구조적 관계 / 관광학연구 39(3):27~42 Crossref 이만재 / 2016 / 고용브랜드에 대한 인식유형이기업 구직태도에 미치는 영향에관한 연구: 대학생 구직자의인식을 중심으로 / 광고학연구 27(2):201~232 dbpia

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