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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정선희 (SK네트웍스) 김영길 (경동대학교) 김이종 (SK네트웍스)
저널정보
한국관광연구학회 관광연구저널 관광연구저널 제34권 제1호
발행연도
2020.1
수록면
39 - 54 (16page)
DOI
10.21298/IJTHR.2020.1.34.1.39

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2020

호텔기업 고용주브랜드 요인 중요도 분석 및 고용주브랜드 포지셔닝 맵 비교 : 전공 대학생과 호텔기업 인사팀 직원 간의 인식 비교를 중심으로
정선희 ,  김영길 ,  김이종 관광연구저널 2020.01 학술저널

2019

호텔기업 고용주브랜드 포지셔닝 맵 비교 연구 : 취업준비생과 호텔 인사팀 직원 간의 인식 비교
정선희 호텔관광경영 2019.01 학위논문

초록· 키워드

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본 연구는 호텔기업 고용주브랜드 구축 및 활용을 통한 고용경쟁력 제고 전략 제언에 목적이 있다. 이를 위하여 호텔기업 취업에 관심이 높은 호텔·관광 전공 졸업반 대학생들과 호텔산업 고용시장에 대한 이해가 높은 호텔기업 인사팀 직원들을 표본으로 선정하였다. 본 연구의 자료조사는 예비조사와 본 조사로 나누어 진행하였다. 예비조사를 통하여 도출된 본 조사 설문서는 390명의 전공 대학생과 63명의 서울지역 5성급 호텔 인사팀 직원을 표본으로 선정하여 진행하였다. 수집된 자료는 전공 대학생들이 취업 호텔기업 선택 시 고려하는 고용주브랜드 요인의 중요도 도출을 위해 AHP를 수행하였으며, 두 집단이 지각하는 호텔기업의 고용주브랜드 경쟁관계와 경쟁력 포지셔닝 맵 도출을 위하여 다차원척도법의 PROXSCAL과 PREFSCAL을 실시하였다. 응답자의 논리적 일관성이 중요한 AHP 결과분석을 위하여 일관성비율인 CR 값이 2.0 미만인 77부의 자료를 활용하여 AHP와 다차원척도분석을 실시하였다. AHP 결과, 전공 대학생들은 경제가치와 고용가치를 가장 중요하게 고려하는 것으로 밝혀졌다. 전공 대학생들과 인사팀 직원이 지각하는 호텔기업의 고용주브랜드 경쟁관계와 경쟁력 포지셔닝 맵은 차이가 있는 것으로 나타났다. 그리고 전공 대학생들과 인사팀 직원들이 부정적 시각을 지니고 있는 고용주브랜드 요인이 확인되었다. 이러한 연구결과로 전공 대학생들의 호텔기업 취업의 의미와 트렌드를 확인할 수 있었으며 이를 토대로 고용주브랜드 전략 수립 및 수정을 통한 고용시장 경쟁우위 확보의 필요성을 제언하였다.
#Employer brand #Employment market #Employment competitiveness #Positioning map #고용주브랜드 #고용시장 #고용 경쟁력 #포지셔닝 맵

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
〈국문요약〉

참고문헌 (46)

참고문헌 신청
김기만 / 2019 / AHP분석을 이용한 마이크로크레딧 창업 성공요인 측정항목의 상대적 중요도와 우선순위분석 / 한국창업학회지 14(2):84~103 dbpia 김대관 / 2007 / AHP를 활용한 관광자원개발사업 평가 : 계획단계 사업을 중심으로 / 관광연구저널 21(4):5~18 dbpia 김봉제 / 2018 / 다차원척도(Multidimensional Scaling)법을 활용한 통일교육 연구의 특성 분석 / 도덕윤리과교육 (60):291~320 dbpia 김상범 / 2019 / AHP를 활용한 카지노 종사원 교육 프로그램 우선 순위에 관한 연구 / 관광연구저널 33(3):131~141 dbpia 김수정 / 2014 / 환대 기업의 고용의 질 분석에 관한 탐색적 연구 / 호텔관광연구 16(5):385~400 dbpia

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