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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
강원석 (한국기술교육대학교) 김우철 (한국기술교육대학교)
저널정보
중앙대학교 한국인적자원개발전략연구소 역량개발학습연구 역량개발학습연구 제14권 제1호
발행연도
2019.1
수록면
53 - 86 (34page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2019

일학습병행제의 교육훈련 만족도와 업무몰입, 이직의도의 구조적 관계에 대한 연구
강원석 인력개발학과 2019.01 학위논문
일학습병행제 학습근로자의 교육훈련 만족도와 업무몰입, 이직의도의 구조적 관계에 대한 연구
강원석 ,  김우철 역량개발학습연구 2019.01 학술저널

초록· 키워드

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본 연구의 목적은 교육훈련 만족도와 업무몰입, 이직의도의 관계를 일학습병행제의 관점에서 실시한 연구가 매우 부족한 실정에서 각각의 관계를 규명하고, 이를 통해 기업의 일학습병행제 참여를 증가시켜 개인과 조직의 성과를 증가시키고 이직률을 감소시키는 등 소기의 목적 달성을 위한 실증연구를 제공하는데 있다. 이를 위해 일학습병행제에 참여한 학습근로자 340명을 대상으로 교육훈련 만족도와 업무몰입, 이직의도와 관련하여 설문조사를 실시하여 구조적 관계를 확인하였다. 연구 결과 일학습병행제를 통해 받은 교육훈련에 대한 학습근로자들의 만족감이 업무몰입에 통계적으로 유의한 정적(+) 영향을 미치는 것으로 확인되었으며, 일학습병행제 참여를 통해 실시한 교육훈련에 대한 학습근로자들의 만족감은 이직의도에 통계적으로 유의한 부적(-) 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 또한 일학습병행제 참여를 통한 업무몰입은 이직의도에 통계적으로 유의한 부적(-) 영향을 미치는 것으로 확인되었으며, 학습근로자의 교육훈련 만족도와 이직의도 사이에서 업무몰입의 매개효과는 통계적으로 유의미한 것으로 검정되었다. 마지막으로 연구 결과를 토대로 학문적, 실천적 시사점을 제시하고 향후 연구에 대해 제언하였다.
#형식학습 #비형식학습 #업무몰입 #이직의도 #구조방정식

목차

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참고문헌 (86)

참고문헌 신청
가성민 / 2016 / 참여 중소기업 재직자들의 심리적자본이 조직몰입에 미치는 영향 / 대한경영학회 추계학술대회. 저성장시대의 경영학의 과제 :41~59 google schola 강경종 / 2014 / 일학습병행제의 성공적 추진을 위한 과제 / The HRD Review 17(2):8~21 google schola 강인주 / 2015 / 대기업 사무직 근로자의 이직의도와 경력학습, 고용가능성, 조직몰입 및 경력몰입의 관계 / 농업교육과 인적자원개발 47(2):149~175 google schola 고용노동부 / 2013 / 한국형 일학습듀얼시스템 도입 / 고용노동부 google schola 김식현 / 1999 / 인사관리론 / 무역경영사 google schola

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