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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학위논문
- 저자정보
- 지도교수
- 이진구
- 발행연도
- 2021
- 저작권
- 한국기술교육대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
이용수1
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경영 및 기술 환경의 급격한 변화로 현대 사회에서의 기업들은 비일상 적이고 돌발적인 업무에 자주 직면하게 되었다. 이에 따라 각 조직 구성원 스스로가 변화의 필요성을 인지하고 주도적으로 업무를 수행하는 능력인 적응적 수행이 그 어느 때보다 강조되고 있다. 본 연구에서는 대기업 종사자들을 대상으로 임파워링 리더십, 일몰입, 적응적 수행 간의 구조적 관계를 확인하고자 하였다. 이를 위해 2020년 6월 22일부터 7월 6일까지 온라인 설문조사를 활용해 자료를 수집하였으며, 361부를 최종 분석에 활용하였다. 통계방법으로는 구조방정식 모형을 이용하였으며, 이를 위해 SPSS 21.0과 AMOS 21.0프로그램을 사용하였다.
분석을 통한 도출 결과는 다음과 같다. 첫째, 임파워링 리더십은 일몰입에 정(+)적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 임파워링 리더십은 적응적 수행에 정(+)적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 일몰입은 적응적 수행에 정(+)적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 임파워링 리더십과 적응적 수행의 사이에서 일몰 입은 부분매개효과를 갖는 것으로 나타났다. 이와 같은 연구 결과를 토대로 학문적·실무적 시사점을 제시하고 향후 연구 방향에 대해 제언하였다.
분석을 통한 도출 결과는 다음과 같다. 첫째, 임파워링 리더십은 일몰입에 정(+)적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 임파워링 리더십은 적응적 수행에 정(+)적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 일몰입은 적응적 수행에 정(+)적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 임파워링 리더십과 적응적 수행의 사이에서 일몰 입은 부분매개효과를 갖는 것으로 나타났다. 이와 같은 연구 결과를 토대로 학문적·실무적 시사점을 제시하고 향후 연구 방향에 대해 제언하였다.
목차
제1장 서론 1제1절 연구배경 및 필요성 1제2절 연구 목적 5제3절 용어의 정리 6제2장 이론적 배경 7제1절 임파워링 리더십 71. 임파워먼트의 개념과 구성요소 72. 임파워링 리더십의 개념과 구성요소 8제2절 일몰입 11제3절 적응적 수행 131. 적응적 수행의 개념 132. 적응적 수행의 구성요소 14제4절 변인 간 관계 및 연구가설 설정 171. 임파워링 리더십과 일몰입 간의 관계 172. 임파워링 리더십과 적응적 수행 간의 관계 183. 일몰입과 적응적 수행 간의 관계 194. 임파워링 리더십과 적응적 수행 간의 관계에서 일몰입의 매개효과 20제3장 연구방법 21제1절 연구모델 21제2절 연구대상 및 자료수집방법 22제3절 측정도구 251. 임파워링 리더십 252. 일몰입 253. 적응적 수행 26제4절 연구절차 28제4장 연구결과 30제1절 데이터 사전분석 301. 동일방법편의 302. 정규성 검정 313. 신뢰도 및 상관관계 분석 334. 문항묶기 34제2절 측정모델 분석 381. 측정모델의 적합도 분석 382. 측정모델의 타당도 분석 38제3절 구조모델 분석 411. 구조모델의 적합도 분석 412. 구조모델의 잠재변인 간 경로분석 413. 임파워링 리더십과 적응적 수행 간의 관계에서 일몰입의 매개효과 42제4절 연구가설 검정 43제5장 결론 및 제언 44제1절 요약 44제2절 논의 및 시사점 46제3절 한계점 및 제언 49참고문헌 51ABSTRACT 60부록 62
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