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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
홍성철 (경희대학교 호텔경영학과) 권용주 (경희대학교)
저널정보
한국호텔리조트학회(구 한국호텔리조트카지노산학학회) 호텔리조트연구 호텔리조트연구 제20권 제2호
발행연도
2021.1
수록면
103 - 124 (22page)

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이 논문의 연구 히스토리 (7)

2021

밀레니얼 세대의 그릿(Grit), 직무자율성, 회복탄력성과 잡 크래프팅 간의 구조적 관계 : 호텔기업을 중심으로
홍성철 호텔경영학과 2021.01 학위논문
밀레니얼 세대의 그릿과 직무자율성이 회복탄력성 및 잡 크래프팅에 미치는 영향 - 호텔기업을 중심으로 -
홍성철 ,  권용주 호텔리조트연구 2021.01 학술저널

2019

호텔기업 진정성 리더십과 공유 리더십이 밀레니얼 세대의 잡 크래프팅에 미치는 영향: 직무 열의 매개효과
홍성철 ,  권용주 관광레저연구 2019.11 학술저널
호텔기업 밀레니얼 세대 공유 리더십이 팀 효능감과 조직웰빙에 미치는 영향 : 팀 효능감 매개효과
홍성철 ,  권용주 관광레저연구 2019.05 학술저널

2017

교장의 변혁적 리더십, 교감의 변혁적 리더십이 교사리더십을 매개로 교사 헌신에 미치는 영향
홍성철 ,  이윤식 교육행정학연구 2017.12 학술저널
교장의 변혁적 리더십, 교감의 변혁적 리더십이 교사리더십을 매개로 교사 헌신에 미치는 영향
홍성철 교육학과 2017.01 학위논문

2014

서비스기업 리더의 진정성 리더십이 조직유효성과 웰빙에 미치는 영향 : 여행사의 리더십을 중심으로
홍성철 호텔·서비스산업 2014.01 학위논문

초록· 키워드

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This study examines whether millennials could see meaning in their career in the hotel industry and how their grit and job autonomy are related to their resilience and job crafting. Finally, it provides solutions for job crafting based on a growth mindset, which is a motivation factor for organizational members. A total of 386 millennials working at 5-star hotels located in Seoul in 2020 participated in this study. Statistical analysis was conducted using an SPSS program and Smart PLS, and research hypotheses were tested using Smart PLS’ structural equation model (SEM). The goodness of fit in the proposed model was evaluated to validate the direct, mediating, and moderating effects of variables, and the moderating effects of growth mindset were estimated using Smart PLS-SEM. Therefore, in the 4th IR era, people with hybrid profiles who have stronger non-cognitive skills such as grit, job autonomy, resilience, and growth mindset will be more competitive compared to those with cognitive skills.
#Millennial Generation #Grit #Job Autonomy #Resilience #Job Crafting #Growth Mindset

목차

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참고문헌 (48)

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강상묵 / 2020 / 호텔 종사원의 그릿과 잡크래프팅, 혁신행동의 구조적 관계 / Tourism Research 45(4):1~17 Crossref 김계수 / 2013 / Smart PLS 이용 쉬운 구조방정식모델 / 청람 google schola 김영중 / 2019 / 조리 및 식음료 종사원이 인지하는 직무 자율성이 잡크래프팅과 직무만족도에 미치는 영향 / 외식경영연구 22(3):87~105 dbpia 권나영 / 2016 / 직무 자율성이 직무만족에 미치는 영향: 직무개선과 일 열의의 개인내-개인간 다수준 매개효과를 중심으로 / 한국심리학회지: 산업 및 조직 29(4):573~590 dbpia 류영주 / 2017 / 내재적∙친사회적 동기와 삶 만족도의 관계에서 그릿(Grit)과 친사회적 행동의 매개효과 / 한국심리학회지: 발달 30(4):93~115 dbpia

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