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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
Yin, xiaoyong (Wonkwang University) Chung, Soo－Jin (Wonkwang University)
저널정보
한국경영교육학회 경영교육연구 경영교육연구 제34권 제6호(통권 제118호)
발행연도
2019.12
수록면
409 - 431 (23page)

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[연구목적] 본 연구는 직무불안정성이 발언행동에 미치는 영향을 검증하고 직무불안정성과 발언행동의 관계에서 정서적 몰입의 매개효과와 고용가능성의 조절효과를 살펴보는 것이다.
[연구방법] 선행연구를 토대로 직무불안정성, 발언행동, 정서적 몰입과 고용가능성의 이론적 배경을 논증하고 가설을 설정한 다음에 연구모형을 구축하였다. 분석방법은 SPSS와 AMOS을 사용하여 요인분석, 상관관계분석과 회귀분석의 기법을 활용하여 가설을 검증하였다.
[연구결과] 직무상실 불안정성과 인적 자본 직무특징 상실불안정성과 작업 조건 직무특징 상실불안정성은 발언행동에 모두 부(－)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며. 직무불안정성과 발언행동의 관계에서 정서적 몰입의 매개효과와 고용가능성의 조절효과를 보이는 것으로 나타났다.
[연구의 시사점] 관리자들은 직무불안정성, 특히 인적 자본 직무특징 상실불안정성과 작업 조건 직무특징 상실불안정성의 부정적인 영향에 주의를 기울여야 하며, 직원들에게 기능 교육을 제공하거나 다른 관리 조치를 취함으로써 직원들의 정서적 몰입과 고용가능성을 향상시켜야 한다.
#Job Insecurity #voice behavior #Affective Commitment #Perceived Employability #직무불안정성 #발언행동 #정서적 몰입 #고용가능성

목차

Abstract
Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Theoretical background and research hypotheses
Ⅲ. Research design and methods
Ⅳ. Hypothesis testing
Ⅴ. Conclusion and Discussion
참고문헌
요약

참고문헌 (50)

참고문헌 신청
고종식 / 2008 / 근로자의 직무불안정성 요인과 조직성과 및 사회적 지원의 조절효과 검증 / 경영교육연구 (52):1~22 dbpia 김염청 / 2016 / 심리자본이 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구: 직무열의의 매개효과와 임파워링 리더십의 조절효과를 중심으로 / 경영교육연구 31(6):469~493 dbpia 이은령 / 2016 / 직무불안성성과 EVLN과의 관계에 있어서 조직방해인식의 매개효과에 관한 연구 / 디지털융복합연구 14(2):99~114 dbpia 이재근 / 2019 / 구성원 발언이 팀 혁신성에 미치는 영향: 지식창출의 매개효과를 중심으로 / 경영교육연구 34(4):101~128 dbpia 이재익 / 2011 / 직무불안정성이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 - 자기효능감의 조절효과를 중심으로- / 경영교육연구 26(4):141~163 dbpia

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