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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
신우리 (서울시립대) 송헌재 (서울시립대학교)
저널정보
한국노동경제학회 노동경제논집 노동경제논집 제39권 제3호
발행연도
2016.9
수록면
99 - 124 (26page)

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본 연구는 한국노동패널 자료를 사용하여 노동조합이 우리나라 여성근로자들의 임금에 미치는 영향을 실증분석하였다. 분석에는 여성근로자들의 임금함수 추정과정에서 경제활동참여에 의한 선택편의를 고려하였고, 종업원수가 무응답인 경우 그 값을 보정하여 분석하였으며, 직장에 노동조합이 있고 노동조합에 가입한 조합원 근로자와 가입하지 않은 비조합원 근로자를직장에 노동조합이 없는 근로자와 비교하여 분석하였다. 그 결과, 고정효과모형 추정에서 조합원 및 비조합원 더미변수 모두 통계적으로 유의하지 않은 것으로 나타났다. 이로부터 OLS 모형 추정에서 나타난 노동조합의 임금효과는 능력이 높은 여성근로자들이 유노조 사업체에 취업하는 것을 더 선호한 결과이며, 비조합원의 무임승차 효과는 없다고 보는 것이 타당하다는결론을 도출하였다.
#노동조합 #여성임금 #고정효과 모형 #unions #female wage #fixed-effect model

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참고문헌 (14)

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김우영 / 1996 / 노동조합의 임금효과는 한국에서 존재하는가? / 노동경제논집 19(1):29~52 google schola 김유선 / 2009 / 한국 노동시장의 임금결정요인 - OLS 회귀분석과 분위회귀분석 / 산업관계연구 19(2):1~25 dbpia 김장호 / 2008 / 노동조합 임금효과의 변화: 1988~2007 / 노동경제논집 31(3):75~105 google schola 나인강 / 2008 / 여성 근로자의 낮은 노동조합 조직률에 관한 연구 / 인적자원관리연구 15(2):121~142 dbpia 박종희 / 2014 / 2013년 전국노동조합 조직현황 보고서 :32 google schola

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