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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
윤정향 ((사) 한국노동사회연구소) 윤자호 (한국노동사회연구소) 황수옥 (한국노동사회연구소)
저널정보
한국산업노동학회 산업노동연구 산업노동연구 제25권 제2호
발행연도
2019.1
수록면
1 - 35 (35page)

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본 연구의 목적은 여성 노조간부의 노동조합 활동을 통해, 여성 노동자의 노조활동이 침체되어 있는 원인을 밝히려는 것이다. 분석 결과 두 가지의 침체 원인이 일상 활동 과정에서 복합적이고 중층적으로 구성․작동하여 여성 노동자의 활동을 약화시켜왔음을 확인할 수 있었다. 첫째, 노동조합의 유교적ㆍ가부장적 정체성이 여성 노동자를 주변자로 동등하지 않게 대상화하여 여성 노동자의 활동을 위축시키고 소극적으로 만들었다. 노동조합의 정체성을 ‘젠더’라는 기준으로 보면 비민주적이고 반민주적인 속성이 내재되어 있다. 이 정체성이 문화적, 관행적으로 조직을 이끌고 있다고 보았다. 둘째, 남성 중심의 권력집중과 독점화 추구로, 정확하게는 남성 위원장 중심의 위계적 소통체계와 이를 가능토록 하는 도구적 활동방식, 성과 우위가 젠더 정치를 억제했다는 점이다. 노동조합의 성과주의 지향은 여성의 생애주기 경험과 다양한 성평등 이슈를 담아내지 못했으며 여성의 활동을 지속적으로 제약했다. 그렇지만 면접 참여자들이 노동조합 활동을 꾸준히 해 오면서 겪는 변화의 지점들에 주목할 필요가 있다.
#여성 노동자 #노동조합활동 침체 #노동조합 정체성 #남성중심성 #유교적 #가부장적

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