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자료유형
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저자정보
저널정보
한국산업경영학회 경영연구 경영연구 제30권 제2호
발행연도
2015.1
수록면
405 - 443 (39page)

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일과 생활의 균형(WLB: work-life balance)은 기업에서의 핵심인력 유지를 위한 중요 조건이며, 조직 성과 및 효과 제고를 위한 인력관리의 핵심인 혁신행동과 정서적 몰입은 오늘 기업사회가 ICT기술을 기반으로 한 스마트워크 환경으로 진입하면서 주목하고 있는 요인들이다. 비서직은 고도의 전문직이면서 비정형적 업무와 높은 직무긴장도 및 감정노동 등과 같은 업무특수성으로 인해 다른 사무관리직 보다 WLB를 유지하기가 어려운 특징이 있다. 본 연구에서는 비서직종사자가 인지하는 WLB(일-가정 균형, 일-성장 균형, 일-여가 균형)의 정도가 혁신행동과 정서적 몰입에 어떻게 영향을 미치는 지, 특히 스마트워크 환경의 조절효과와 함께 살펴보고자 한다. 실증분석 결과, WLB의 세 가지 하위요인 중 일-성장 균형과 일-여가 균형은 혁신행동과 정서적 몰입에 유의한 정(＋)의 영향을 미쳤고, 일-가정 균형은 정서적 몰입에만 부(－)의 영향을 미치는 것으로 조사되었다. 스마트워크 환경의 순기능이라고 할 수 있는 직무자율성은 WLB와 혁신행동과 정서적 몰입 간 조절효과를 나타내지 못한 반면, 스마트워크 환경의 역기능인 IT연결성, IT복잡성, IT변화속도는 각각 일-성장 균형과 혁신행동, 일-성장 균형과 정서적 몰입, 일-여가 균형과 IT변화속도, 그리고 일-가정 균형과 정서적 몰입에 유의한 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 본 연구 결과의 시사점과 한계 그리고 미래 연구에 대한 제안도 제시되었다.
#일-생활 균형 #혁신행동 #정서적 몰입 #스마트워크 환경 #Work-Life Balance #Innovative Behavior #Affective Commitment #Smartwork Environment

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가영희 / 2006 / 성인의 직장-가정갈등이 영역별 만족도와 주관적 삶의 질에 미치는 영향 / 한국심리학회지:여성 11(2):163~186 dbpia 강우란 / 2006 / 경영의 새 화두-일과 생활의 균형(WLB) / 삼성경제연구소 google schola 강혜련 / 2000 / 가정영역의 책임이 근로자의 노동성과에 미치는 영향 분석 / 인사관리연구 24:347~369 google schola 강혜련 / 2001 / 기혼여성 직장-가정 갈등의 예측변수와 결과변수에 관한 연구 / 한국심리학회지 6(1):23~42 google schola 고득영 / 2012 / 직무자율성과 혁신행동 간의 관계: 직무만족의 매개효과와 성격과 조직혁신풍토의 조절효과 / 한국심리학회지: 산업 및 조직 25(1):215~238 dbpia

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