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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이선형 (광운대학교) 탁진국 (광운대학교)
저널정보
전북대학교 사회과학연구소 지역과 세계 지역과 세계 제47권 제1호
발행연도
2023.2
수록면
81 - 118 (38page)

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본 연구는 MZ세대 직장인의 혁신 행동과 프로틴 경력 태도, 상사의 코칭리더십 및 일과 삶의 균형(WLB)의 매개효과를 분석하기 위한 목적으로 수행되었다. 이를 위해 MZ세대 직장인 356명의 응답 데이터를 분석에 활용하였다. 본 연구에서는 가설 검증을 위해 SPSS 23.0을 활용하여 기술통계 분석 및 변수 간 상관분석을 실시하였으며, 매개효과의 경우 SPSS Process macro 4번 모델을 사용하여 검증하였다. 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 프로틴 경력 태도는 WLB와 혁신 행동에 정적(+)인 영향을 미친다. 둘째, 상사의 코칭리더십은 WLB와 혁신 행동에 정적(+)인 영향을 미친다. 셋째, WLB는 혁신 행동에 정적(+)인 영향을 미친다. 넷째, WLB는 프로틴 경력 태도와 혁신 행동 간의 관계를 부분 매개한다. 다섯째, WLB는 상사의 코칭리더십과 혁신 행동 간의 관계를 부분 매개한다. 이상의 연구 결과를 바탕으로 본 연구의 의의와 시사점 및 제한점을 논의하였다.
#프로틴 경력 태도 #코칭리더십 #일과 삶의 균형(WLB) #혁신 행동 #MZ세대 #Protean Career Attitude #Coaching Leadership #Work and Life Balance(WLB)

목차

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