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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김정은 (한국국제대학교)
저널정보
한국유아특수교육학회 유아특수교육연구 유아특수교육연구 제15권 제4호
발행연도
2015.1
수록면
201 - 219 (19page)

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본 연구의 목적은 장애전문어린이집 교사가 인식하는 조직문화와 임파워먼트 및 조직유효성과의 관련성을 알아보고, 임파워먼트의 매개효과를 검증하는 것이다. 이를 통하여장애전담어린이집의 조직유효성에서 조직문화와 임파워먼트의 중요성을 규명하고자 하였다. 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 조직문화에 대한 인식이 긍정적일수록 조직유효성도 높은것으로 나타났다. 조직문화는 조직유효성을 유의미하게 예측하였고, 특히, 조직유효성의하위 요인 가운데 직무만족에 대한 설명력이 가장 높았다. 둘째, 조직문화에 대한 인식이긍정적일수록 임파워먼트가 높은 것으로 나타났다. 조직문화는 임파워먼트를 유의미하게예측하였고, 임파워먼트의 하위 요인 가운데 역량 요인에 대한 설명력이 가장 높았다. 셋째, 임파워먼트 수준이 높을수록 조직유효성이 높은 것으로 나타났다. 임파뭐먼트 하위요인 중역량 요인이 조직유효성을 유의미하게 예측하였다. 넷째, 조직문화와 조직유효성의 관계에서임파워먼트의 매개효과를 검증한 결과, 부분매개효과가 있는 것으로 나타났다. 결론적으로장애전문어린이집 교사의 조직문화에 대한 인식을 긍정적으로 변화시키고 임파뭐먼트수준을 높임으로써 조직유효성을 높일 수 있을 것이다.
#Child Care Centers for Cildren with Disabilities #Organizational Culture #Empowerment #Organizational Effectiveness

목차

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참고문헌 (66)

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강경화 / 2013 / 장애아 전문 어린이집 교사의 사회적 지지가 직무 스트레스와 소진에 미치는 영향 google schola 강난희 / 2004 / 장애전담 어린이집 교사의 직무 스트레스 및 개선점에 관한 연구 google schola 강종수 / 2006 / 조직문화가 보육교사의 임파워먼트 및 조직시민행동에 미치는 영향 연구 / 한국영유아보육학 (45):99~126 dbpia 강혜숙 / 2015 / 장애아전문 어린이집 교사의 자아효능감 및 직무스트레스에 관한 연구 dbpia 안상희 / 2011 / 시설장의 변혁적․거래적 리더십이 보육교사의 직무만족도, 조직몰입에 미치는 영향 / 아동복지연구 9(1):1~20 dbpia

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