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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이성복 (칼빈대학교)
저널정보
한국열린유아교육학회 열린유아교육연구 열린유아교육연구 제28권 제5호
발행연도
2023.10
수록면
39 - 59 (21page)
DOI
10.20437/KOAECE28-5-03

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본 연구는 보육교사가 지각하는 조직공정성이 임파워먼트에 미치는 영향에서 보육교사의 조직몰입 매개효과를 살펴보고자 수행되었다. 이러한 연구목적을 달성하기 위하여 S시와 K도의 어린이집에 재직 중인 보육교사 217명을 대상으로 설문하였으며, 수집된 자료는 SPSS/WIN 23.0 프로그램을 사용하여 분석하였다. 주요 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 보육교사의 연령과 경력이 증가할수록 임파워먼트와 조직몰입이 증가하는 경향을 보였다. 둘째, 보육교사의 조직공정성, 임파워먼트 및 조직몰입간에 유의한 정적상관관계가 있는 것으로 나타났다. 셋째, 보육교사의 조직공정성은 조직몰입을 부분매개로 임파워먼트에 유의한 영향을 주는 것으로 나타났다. 본 연구결과를 통해 보육교사의 임파워먼트 증진을 위하여 어린이집의 조직공정성과 보육교사의 조직몰입이 중요함을 확인하였다. 이를 바탕으로 보육교사의 임파워먼트가 향상될 수 있도록 보육교사의 조직몰입을 높이는 기초자료를 제공하는데 의의를 갖는다.
#조직공정성(organizational fairness) #임파워먼트(empowerment) #조직몰입(organizational commitment)

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 연구결과 및 해석
Ⅳ. 논의 및 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (0)

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