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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
한만수 (계명대학교) 이윤석 (계명대학교)
저널정보
한국지식경영학회 지식경영연구 지식경영연구 제24권 제1호
발행연도
2023.3
수록면
173 - 193 (21page)

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조직유효성은 오랫동안 조직 연구의 가장 중심적인 주제가 되어 왔지만, 그 개념은 연구목적과 연구대상에 따라 조작 적 정의가 다양할 뿐만 아니라, 여러 가지 측정 요소로 구성되는 불확정 개념으로 보편적인 합의가 이루어지지 않고 있 다. 본 리뷰에서는 공공조직과 사조직, 연구조직과 생산조직 등 연구대상의 유형별로 측정변수를 파악하여 하위변수로 가장 많이 연구되었던 심리적 지표였던 직무만족과 조직몰입에 대해 살펴보았으며, 향후 조직유효성 관련 연구의 방향과 주제를 설정하고 확장시켜 나가는 데 공헌하고자 하였다.
#조직유효성 #직무만족 #조직몰입 #Organizational effectiveness #Job satisfaction #Organizational commitment

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