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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박은규 (한국고용정보원) 정진철 (서울대학교)
저널정보
한국직업자격학회 직업과 자격 연구 직업과 자격 연구 제10권 제1호
발행연도
2021.1
수록면
65 - 89 (25page)

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본 연구의 목적은 2018 대졸자직업이동경로조사(2017GOMS) 자료를 활용하여 대졸 청년층의 초기 노동시장에서의 이직 결정요인 및 임금효과를 실증적으로 분석하였다. 주요 분석결과는 첫째, 이직 결정요인 분석 결과, 여성, 기혼, 전문대졸업자, 직업훈련 미참여, 인턴 미경험, 예체능계열, 짧은 현직장근속기간, 숙박 및 음식점업, 그리고 업무에 대한 만족도가 낮을수록 이직가능성이 높은 것으로 나타났다. 둘째, 이직에 의한 임금효과 분석 결과, 이직여부와 관련하여 비이직자에 비해 이직자는 평균적으로 2.7% 높은 임금상승을 보이는 것으로 나타났다. 이직사유에 따른 임금효과에 대한 분석 결과, 비이직자들에 비해, 자발/비자발적 이직을 경험한 사람들의 임금 상승폭이 큰 것으로 나타났으며, 자발적 이직자에 비해 비자발적 이직을 경험한 사람들의 임금 상승폭이 조금 더 높게 나타났다. 셋째, 학력별 이직에 따른 임금효과를 분석한 결과, 전문대졸업자와 4년제 졸업자 모두 이직을 통해 임금상승의 효과가 나타났으며, 전문대 졸업자의 임금상승이 조금 더 높게 나타났다. 본 연구는 대졸 청년들의 초기 노동시장에서의 이직 결정요인 및 임금효과를 분석함에 있어, 이직사유의 세분화, 학력별 이직에 따른 임금효과에 대한 실증적인 분석을 통해 선행연구에서 언급되고 있는 첫 일자리의 중요성과 더불어 2차 노동시장으로 진입한 일부 청년들이 이직을 통해 임금이 변화하는 양상을 확인할 수 있다.
#대졸 청년 #초기 노동시장 #이직 결정요인 #이직사유 #임금효과

목차

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참고문헌 (25)

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김안국 / 2006 / 이공계 대졸 청년층의 직장이동과 전공직종일치 분석 / 노동경제논집 29(1):153~184 google schola 김정은 / 2017 / 연령별 이직의사 결정요인에 대한 연구:요인별 직무만족, 요인별 생활만족을 중심으로 / 노동정책연구 17(1):55~84 google schola 김재신 / 2017 / 청년층의 이직행동에 대한 영향요인 및 이직 후 변화 google schola 김재희 / 2016 / 청년의 성인초기 발달과업 성취유형이 사회적 고립감에 미치는 영향 / 한국청소년연구 27(3):257~284 dbpia 김혜원 / 2008 / 직장이동의 유형에 따른 단기임금변화 / 노동경제논집 31(1):29~57 google schola

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