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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
황광훈 (한국고용정보원)
저널정보
한국직업자격학회 직업과 자격 연구 직업과 자격 연구 제12권 제1호
발행연도
2023.3
수록면
1 - 21 (21page)

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본 연구는 청년패널 자료를 이용하여 우리나라 청년층의 노동시장 진입 이후 이동 과정을 분석하고 일자리에 안착하는 과정까지 실증적으로 분석하였다. 주요 분석결과, 청년층 임금근로자의 24%는 이직경험 없이 첫 일자리를 지속적으로 유지하고 있는 반면, 76%의 청년층은 최소 1회 이상의 일자리 이동을 경험한 것으로 나타난다. 그리고 실증분석을 통한 결과에서는 이직경험자는 비이직자에 비해 평균적으로 6.4% 임금손실이 발생하였고, 산업간 이직자는 산업내 이직자에 비해 3.6%, 직종간 이직자는 직종내 이직자에 비해 3.7% 낮은 임금을 받는 것으로 확인되었다. 분석 결과를 종합해보면, 청년층은 중소기업 근로, 저학력층, 불안정한 고용상태, 낮은 임금의 영향으로 인해 상당수가 이직을 선택하고 있다. 따라서 청년층의 첫 직장으로의 이행과정에서 발생하고 있는 노동시장 미스매치를 완화할 수 있는 고용서비스가 강화되어야 한다. 특히, 우수한 중소기업과 구직자를 연결할 수 있는 고용서비스가 체계적으로 제공되어야 하며, 중장기적으로 보면 중소기업에 대한 실효성 있는 다양한 지원을 통해 고용의 질적수준을 개선 및 향상시켜야 한다.
#이직 #패널고정효과 #임금효과 #turnover #panel fixed effect #wage effect

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