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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
최윤실 (세종대학교) 이형룡 (세종대학교)
저널정보
한국관광연구학회 관광연구저널 관광연구저널 제32권 제7호
발행연도
2018.7
수록면
95 - 110 (16page)
DOI
10.21298/IJTHR.2018.07.32.7.95

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본 연구는 25개 5성급 호텔 직원들을 대상으로 복리후생 27개 하위항목 각각에 대하여 중요도-만족도 분석기법(IPA: Importance-Performance Analysis)을 이용하여 직원들이 지각하는 호텔 복리후생제도의 중요도, 만족도를 검증하기 위한 연구이다. 분석 결과 다음과 같은 결과들이 도출되었다. 첫째, 우선적으로 고려해야 할 항목에는 의료보험, 건강검진, 출산, 경조사, 자녀교육 · 보육비, 의료비지원, 구내식당, 사내교육, 휴양시설, 명절 지원, 호텔 내 직원특별요금 나타났다. 둘째, 집중개선 항목에는 스트레스 관리, 본인 교육비 지원, 교통유류비, 보육시설 운영지원, 직원휴게실로 나타났다. 셋째, 투입제고 항목에는 주택자금, 사내의료시설, 본인 외부교육비 지원, 해외연수, 통근버스 지원, 가면실 운영, 기숙사, 사내동아리, 사내 이 · 미용실 운영이 나타났고, 넷째, 투입 과잉 항목은 샤워시설, 기념일 선물 지급이 포함되었다. 본 연구의 결과는 호텔직원들의 복리후생 항목들에 대한 유의미한 영향을 미치는 만족도를 조사하여 호텔의 인적자원 관리자에게 직원들을 위한 현실적이고, 의미 있는 복리 후생 프로그램을 재설계하는데 도움이 되는 실무적인 시사점을 제공해 줄 수 있을 것이다.

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌
국문요약

참고문헌 (57)

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