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논문 기본 정보

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학술대회자료
저자정보
조윤영 (안양대학교) 송준호 (안양대학교)
저널정보
대한경영학회 대한경영학회 학술발표대회 발표논문집 대한경영학회 2017년 추계학술대회
발행연도
2017.10
수록면
415 - 436 (22page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

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이 논문은 재직 근로자를 대상으로 계층적 의사결정방법(AHP)을 통해 법정외 복리후생 프로그램의 선호도를 조사하여 효과적인 복리후생전략 방안을 제시함을 목적으로 한다. 조사는 2016년 10월에 이메일과 직접 방문으로 이루어졌다. 최종 191부를 통계분석 자료로 활용하였는데, 분석결과와 시사점은 다음과 같다.
첫째, 법정외 복리후생 프로그램 선호도 조사결과 건강․보건 프로그램이 가장 높고, 이어 주거, 자녀학비보조, 보험료지원, 식사, 교통․통신지원, 휴양․문화․체육․오락, 경조 순으로 나타났다.
둘째, 세부 프로그램별로는‘건강검진지원금’의 선호도가 가장 높았으며, 이어 ‘질병치료’, ‘임대주택(사택)’, ‘주택구입자금’, ‘개인연금’, ‘자녀학비지원금’, ‘자녀 정규 학자금’, ‘식비지원금’, ‘의약품 구입 지원’, ‘전월세자금 지원’ 순으로 나타났다.
셋째, 인구통계학적 특성별로는 여자·기혼·자녀가 있는 근로자·30대와 40대 이상·10년 이상의 경력자·대기업과 중소기업의 정규직 근로자·프로그램 제공자는 건강․보건, 남자·미혼·노조가 있는 기업·프로그램 이용자는 주거, 자녀가 없는 근로자·20대·1-5년 미만 경력자·비정규직·노조가 없는 기업은 식사프로그램의 선호도가 가장 높게 나타났다.
이 논문은 분석결과를 바탕으로 법정외 복리후생 프로그램의 선호도를 기업체노동비용조사보고서의 법정외 복지비용에 대한 복지비용 부담률의 크기와 비교함으로써 근로자의 욕구를 반영하는 사회보장정책의 제도설계를 위한 자료를 제시하였다는 것에 의의가 있다. 나아가 복리후생비와 이를 실제로 사용하고 있는 직원들이 선호와는 차이가 있음을 문헌연구와 선호도 조사를 통해 밝혀내었으며, 이를 통해 기업특성에 맞는 복리후생 전략 및 프로그램의 설계와 운영에 대한 방향성을 제시하였다.

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구의 설계 및 방법
Ⅳ. 분석 결과
Ⅴ. 요약 및 결론
참고문헌

참고문헌 (0)

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