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저널정보
육군사관학교 화랑대연구소 한국군사학논집 한국군사학논집 제71권 제3호
발행연도
2015.10
수록면
127 - 159 (31page)

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

2015

육군 전문인력의 조직인식이 조직몰입에 미치는 영향 : 전문직업적 정체성의 매개효과
강용관 ,  이웅 ,  임유신 한국군사학논집 2015.10 학술저널
육군 전문인력의 전문가지향성 및 직무도전성이 조직몰입에 미치는 영향: 전문직업적 정체성의 매개효과
강용관 ,  이민수 ,  임유신 국방연구 2015.06 학술저널

2013

전문직업적 정체성을 매개로 육군 전문인력의 조직몰입에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
강용관 교육학과 2013.01 학위논문

초록· 키워드

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전문인력에게 있어서 조직에 대한 인식(보상체계, 의사소통, 경력개발지원)은 조직효과성에 영향을 미칠 수 있는 중요한 변수임을 밝혔으며, 이러한 영향요인과 조직효과성 간의 관계에 있어서 전문직업적 정체성의 매개적 역할수행 및 그 효과를 분석해냈다. 연구에 사용된 데이터 샘플은 육군전문인력 225명의 설문조사 결과를 토대로 하였으며, 이를 AMOS 18.0을 통해 구조방정식 분석을 통하여 최적경로모형을 도출하고 매개효과를 측정했다. 그리고 연구와 관련된 이론적 및 실천적 시사점에 대해 논의를 전개하였다.
#ROKA professional officers #경력개발지원 #보상체계 #육군전문인력 #의사소통 #전문직업적 정체성 #조직몰입 #career development support #communication #organizational commitment #compensation system #professional identity

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