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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
전성준 (한국직업능력연구원)
저널정보
한국직업능력연구원 직업능력개발연구 직업능력개발연구 제24권 제3호
발행연도
2021.11
수록면
211 - 248 (38page)

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본 연구는 일학습병행 학습근로자가 인식하고 있는 직무환경, 조직몰입, 학습근로자의 직무성과 간의 관계에서 조직몰입이 매개적 역할을 하는지를 실증적으로 확인하는 것을 목적으로 수행되었다. 그리고 연구 결과를 바탕으로 일학습병행 학습근로자의 조직몰입을 높이고, 이를 통해 직무성과에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 실무적 방안을 모색하였다. 본 연구 수행을 위해 일학습병행 제도에 참여중이거나 참여완료한 학습근로자 2,307명을 대상으로 설문조사를 실시하였던 한국직업능력연구원의 ‘2020년 일학습병행 실태조사’ 자료의 일부를 활용하여 통계분석을 실시하였다. 연구방법으로는 기술통계, 상관분석, 회귀분석을 활용하였고, 매개효과의 유의성 검정을 위해 Bootstrapping을 실시하였다. 분석 결과, 직무환경은 조직몰입에 유의한 영향을 미치지 않았으므로, 직무환경과 직무성과간에 조직몰입은 매개효과가 없는 것으로 나타났다. 그리고 경력몰입은 조직몰입에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 조직몰입은 경력몰입과 직무성과 간의 관계에서 부분매개역할을 하는 것으로 나타났으며, 간접효과의 유의성 검증 결과 유의한 것으로 나타났다. 본 연구는 하나의 산업 분야와 특정지역에 국한하지 않고, 24개 NCS 대분류 기준으로 모든 산업 분야와 전국 단위의 학습근로자를 대상으로 각 변수들간의 실증연구를 하였다는 점, 조직차원에서 학습근로자의 경력몰입을 지원하여 조직몰입과 직무성과를 높일 수 있는 방안을 마련하는데 초석이 될 수 있는 자료를 제공하였다는 점에서 의의가 있다.
#일학습병행 #직무환경 #경력몰입 #조직몰입 #직무성과 #Apprenticeship #Job Environment #Career Commitment #Organizational Commitment #Job Performance.

목차

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참고문헌 (123)

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강도명 / 2014 / 장애인 직업재활 서비스 종사자의 직무만족도와 이직의도에 관한 연구 : 직무성과와 조직몰입의 매개변수를 중심으로 google schola 관계부처합동 / 2013 / 한국형 일·학습 듀얼시스템 도입계획 google schola 관계부처합동 / 2015 / 능력중심사회 조기 조성을 위한 일학습병행제 확산방안 google schola 구자원 / 2018 / 영업사원의 직무만족, 조직몰입, 성취욕구가 영업성과에 미치는 영향에 관한 연구 / 경영과 정보연구 37(1):1~18 dbpia 김명희 / 2007 / 사회복지사의 조직몰입과 직무성과에 관한 연구 : 아동복지시설을 대상으로 google schola

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