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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박신영 (성운대학교) 고현 (조선대학교)
저널정보
아시아문화학술원 인문사회 21 인문사회 21 제12권 제4호
발행연도
2021.8
수록면
29 - 44 (16page)

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본 연구는 사회복지시의 직업 정체성과 조직몰입 관계에서 자아 탄력성 및 사회적 지지의 매개효과를 실증적으로 검증하는데 목적이 있다. 이를 위해 경상남도 C시에 소재한 사회복지시설에 종사하고 있는 사회복지사 249명으로부터 비대면 방식의 온라인 설문 조사를 통해 자료를 수집하였고 직업 정체성, 자아 탄력성, 사회적 지지, 조직몰입과 관련된 구조화된 설문지를 사용하여 상관관계분석, 중다회귀분석을 시행하였다. 본 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 사회복지사가 인식한 직업 정체성, 자아 탄력성, 사회적 지지는 조직몰입에 유의한 영향을 미치고 있었다. 둘째, 직업 정체성과 조직몰입 관계에서 개인적 특성의 자아 탄력성, 환경적 변인의 사회적 지지는 모두 부분매개효과가 있는 것으로 나타났다. 이는 사회복지시설에서 복지 서비스의 질 향상을 위해 그리고 복지사의 조직몰입 제고를 위해 전문직으로서 이들의 직업 정체성을 강화해야 함을 시사하고 있다.

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