LMX, 리더 도덕성, 지각된 팀효능감 및 조직시민행동의 관계

박재춘; 김성환

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자료유형: 학술저널

저자정보: 박재춘 (단국대학교) 김성환 (고용노동연수원)

저널정보: 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제15권 제4호

발행연도: 2015.4

수록면: 420 - 430 (11page)

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본 연구는 지각된 팀효능감의 선행변인으로서 LMX의 역할과 결과변인인 조직시민행동과의 관계를 규명함과 동시에 지각된 팀효능감의 매개효과와 리더 도덕성의 조절효과를 검증하였다. 연구결과, 첫째, 높은 수준의 LMX는 구성원들이 지각하는 팀효능감에 통계적으로 유의미한 긍정적인 영향을 주었다. 둘째, 구성원들이 팀효능감을 높게 지각할수록 개인지향(OCBI) 및 조직지향(OCBO) 조직시민행동에 긍정적인 영향을 주었다. 셋째, 지각된 팀효능감은 LMX와 OCBI의 관계에서는 완전매개역할을, LMX와 OCBO의 관계에서는 부분매개역할을 수행하였다. 마지막으로 리더 도덕성은 LMX와 조직시민행동(OCBI, OCBO) 모두에서 리더도덕성이 높은 집단이 그렇지 않은 집단에 비해 더욱 높게 나타났다. 마지막으로 토의 및 결론을 통해, 본 연구의 시사점과 한계점 및 향후 연구방향을 제시하였다.

#리더-구성원 교환관계(LMX) #리더 도덕성 #지각된 팀효능감 #조직시민행동(OCBI, OCBO) #Leader-member Exchange #Leader Integrity #Perceived Team-efficacy #Organizational Citizenship Behavior

참고문헌 (44)

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1. [학술지(정기간행물)] - C. R. Gerstner / 1997 / Mete-analytic review of leader-member exchange theory : correlates and construct issues / J. of Organizational Behavior 22 : 789 ~ 808

2. [학술지(정기간행물)] - R. Ilies / 2007 / Leader-member exchange and citizenship behavior : A mete-analysis / J. of Applied Psychology 92 (1) : 269 ~ 277

3. [학술지(정기간행물)] - 박재춘 / 2013 / 대상유사성모형(Target Similarity Model)으로 본 조직시민행동에 대한 LMX, 조직정치 및 자기효능감의 효과 / 한국행정연구 22 (3) : 91 ~ 123

4. [학술지(정기간행물)] - 차동옥 / 2010 / 리더-부하간 교환관계(LMX)가 정서적 몰입과 근속적 몰입에 미치는 영향: 직무스트레스의 매개효과를 중심으로 / 한국콘텐츠학회 논문지 10 (1) : 353 ~ 364

5. [학술지(정기간행물)] - I. J. H. van Emmerik / 2008 / It is not only mentoring the combined influences of individual-level and team-level support on job performance / Career Development International 13 (7) : 575 ~ 593

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