전문대학 행정직원의 자기효능감, 조직후원인식, 조직평판이 LMX와 조직유효성에 미치는 영향

한승환; 채명신

추천

검색

질문

자료유형: 학술저널

저자정보: 한승환 채명신

저널정보: 인문사회예술융합학회 문화와융합 문화와 융합 제42권 제9호

발행연도: 2020.9

수록면: 151 - 188 (38page)

이용수

📌

연구주제

📖

연구배경

🔬

연구방법

🏆

연구결과

초록· 키워드

오류제보하기

본 연구는 전문대학에 근무하는 행정직원을 대상으로 자기효능감, 조직후원인식, 조직평판, LMX, 조직몰입, 혁신행동간의 관계를 살펴보고자 했다. 이를 위해 2020년 4월 1일부터 4월 29일까지 전국 60개 전문대학에 근무하는 행정직원을 대상으로 설문조사를 실시하였다. SPSS 21.0을 이용하여 응답자의 일반적 특성과 탐색적 요인분석을 실시하였고 Smart PLS 3.0 프로그램은 확인적 요인분석, 신뢰도 및 타당도 분석, 모형적합도 등 구조방정식 모형분석에 사용하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 자기효능감과 조직후원인식은 LMX에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며 조직평판은 유의하지 않은 결과를 나타냈다. 둘째 자기효능감, 조직후원인식, 조직평판은 조직몰입에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 혁신행동에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 선행변수는 자기효능감으로 나타났으며 조직후원인식과 조직평판은 유의하지 않은 것으로 나타났다. 넷째, 보직교수와 행정직원의 교환관계의 질을 나타내는 LMX는 조직몰입에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으나 혁신행동에는 유의하지 않은 결과를 나타냈다. 다섯째, 조직몰입은 핵신행동에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 여섯째, LMX는 자기효능감·조직후원인식·조직평판과 혁신행동간의 관계에서 매개역할을 하지 못하는 것으로 나타났다. 일곱째, 조직몰입은 자기효능감과 혁신행동사이에서 부분매개, 조직후원인식·조직평판과 혁신행동 사이에서 완전매개 역할을 하는 것으로 나타났다.

This study aimed to examine the relationship among self-efficacy, perceived organizational support, organizational reputation, leader-member exchange (LMX), organizational commitment, and innovation behavior for administrative staff working in universities. To this end, a survey was conducted with administrative staff members working at 60 universities nationwide, from April 1 to April 29, 2020. SPSS 21.0 was used to perform descriptive statistics, frequency analysis, and exploratory factor analysis. The Smart PLS 3.0 program was used to test measurement model and research hypothesis, applying structural equation model analysis. The research results are as follows. First, self-efficacy and perceived organizational support were found to have a significant positive effect on LMX, and organizational reputation showed insignificant results. Second, self-efficacy, perceived organizational support, and organizational reputation were found to have a significant positive effect on organizational commitment. Third, the leading variables that have a positive effect on innovation behavior were self-efficacy; perceived organizational support and organizational reputation were not found to be significant. Fourth, LMX － which shows the quality of exchange relations between professors and administrative staff － has a significant positive effect on organizational commitment, but not on significant innovation behavior. Fifth, organizational commitment was found to have a significant positive effect on innovation behavior. Sixth, LMX did not play a mediating role in the relationship among self-efficacy, perceived organizational support, organizational reputation, and innovative behavior. Seventh, organizational commitment had a partially mediating effect on the relationship between self-efficacy and innovation behavior, and a full mediating effect on the relationship among perceived organizational support, organizational reputation, and innovation behavior.

#자기효능감 #조직몰입 #조직평판 #조직후원인식 #혁신행동 #innovation behavior #LMX #organizational commitment #organizational reputation #Perceived Organizational Support #self-efficacy

참고문헌 (0)

참고문헌 신청

참고문헌이 DBpia에서 서비스 중이라면, [참고문헌 신청]을 통해 등록해보세요

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문과 함께 이용한 논문

운동선수들의 셀프리더십이 혁신행동에 미치는 영향: 리더-구성원 교환관계(LMX)의 조절효과

이정민 , 신원미 , 김태희 한국여성체육학회지 2022 .06

최근 본 자료

전체보기

UCI(KEPA) : I410-151-25-02-091031578

구분	그룹	데이터 항목
AI 학습용 데이터	원문	원문 PDF 파일
AI 학습용 데이터	원문 + 메타 (기본/상세)	원문 PDF 파일 및 서지정보 CSV
대량 구매용 데이터	B2B 구독 방식	특정 자료 한정으로 원문 접근 권한 부여
대량 구매용 데이터	URL 전달 방식	바로 PDF 뷰어를 열람할 수 있는 URL 제공

구분	그룹	데이터 항목
AI 학습용 데이터	기본 메타	발행기관명, 간행물명, 권호명, 권(vol), 호(issue), 통권, 발행연도, 발행월, 논문명, 저자명, 시작페이지, 종료페이지, 전체페이지, 상세페이지URL
상세 메타 데이터	발행기관 메타	발행기관 이명, 영문명, 창립연도, 홈페이지URL, 발행기관 소개
	간행물 메타	부제목, 간행물 유형, ISSN, ISBN, 최초발행연도, 폐간연도, 간행빈도, 발행주기, 등재사항, 이용수, 피인용수, 권호수, 논문수, 표지이미지
	논문 메타	작성 언어, 부제목, 대등제목, 목차, 키워드, 초록, 이미지, 참고문헌, 이용수, 피인용수, 논문활용도, DBpia통합주제분류, KDC분류, DDC분류, 한국연구재단분류, UCI, DOI
	저자 메타	소속기관, 소속부서, 직급, 연구분야, 연구키워드, 이용수, 피인용수, 저자 논문활용도

구분	그룹	데이터 항목
※ 결합형/맞춤형 메타 데이터는 신청 내용에 따라 다양하게 제공 가능
이용순위 정보	주제분야별 많이 이용된 논문	“인문학”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	이용기관별 많이 이용된 논문	“중고등학교”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	세부기관별 많이 이용된 논문	“서울대학교”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	키워드별 많이 이용된 논문	“Chat GPT”에서 많이 이용된 논문 TOP100
키워드 정보	많이 이용된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 이용된 키워드
	많이 발행된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 발행된 키워드
	많이 검색된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 검색된 키워드
	연구 트렌드 키워드	특정 키워드 연관 연구동향 분석 데이터 키워드

논문 기본 정보

초록· 키워드

AI 요약

연구주제

연구배경

연구방법

연구결과

주요내용

목차

참고문헌 (0)

함께 읽어보면 좋을 논문

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

댓글(0)