지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2024.12
- 수록면
- 531 - 565 (35page)
- DOI
- 10.23839/kabe.2024.39.6.531
이용수
초록· 키워드
오류제보하기
[연구목적] 본 연구는 기업 경영의 목표 달성에 중요한 혁신 행동을 리더의 코칭을 통해 촉진하고자, 코칭 리더십이 조직 구성원의 혁신 행동에 미치는 영향을 실증적으로 분석하고 인지적 유연성과 그릿의 다중 매개 효과를 검토하였다. 이를 통해 조직의 효율성을 높이는 혁신 행동을 유도하기 위한 교육 등의 실무적 시사점을 제시하고자 한다.
[연구방법] 여러 선행연구 및 이론을 기반으로 가설을 설정한 후 검증을 위해 국내 제조업과 금융업 등 조직 구성원을 대상으로 한 설문지 300부를 분석에 사용하였다. SPSS 28.0과 AMOS 28.0을 통하여 인과성을 검증하였고, Process Macro 3.1을 사용하여 변수간 다중 매개효과를 검토하였다.
[연구결과] 첫째, 코칭 리더십은 인지적 유연성, 그릿, 혁신 행동에 모두 정(+)의 영향을 주었고, 둘째, 인지적 유연성은 그릿과 혁신 행동에 정(+)의 영향을 주었으며, 셋째, 그릿 역시 혁신 행동에 정(+)의 영향을 주는 것으로 확인되었다. 아울러 코칭 리더십과 혁신 행동 간의 관계에서 인지적 유연성과 그릿은 각각의 매개효과를 가지는 것과 동시에 다중 매개효과도 유의한 것으로 확인되었다.
[연구의 시사점] 본 연구는 코칭 리더십이 인지적 유연성과 그릿을 경유하는 과정에서 그 효과가 향상되어 혁신 행동을 끌어내는 과정을 실증하였고, 기존 리더십 연구에서는 드물었던 조직 구성원의 심리를 다루는 인지적 유연성과 그릿을 매개변수로 설정하여 연구의 영역을 확장하였으므로 학문적 의의가 있다.
[연구방법] 여러 선행연구 및 이론을 기반으로 가설을 설정한 후 검증을 위해 국내 제조업과 금융업 등 조직 구성원을 대상으로 한 설문지 300부를 분석에 사용하였다. SPSS 28.0과 AMOS 28.0을 통하여 인과성을 검증하였고, Process Macro 3.1을 사용하여 변수간 다중 매개효과를 검토하였다.
[연구결과] 첫째, 코칭 리더십은 인지적 유연성, 그릿, 혁신 행동에 모두 정(+)의 영향을 주었고, 둘째, 인지적 유연성은 그릿과 혁신 행동에 정(+)의 영향을 주었으며, 셋째, 그릿 역시 혁신 행동에 정(+)의 영향을 주는 것으로 확인되었다. 아울러 코칭 리더십과 혁신 행동 간의 관계에서 인지적 유연성과 그릿은 각각의 매개효과를 가지는 것과 동시에 다중 매개효과도 유의한 것으로 확인되었다.
[연구의 시사점] 본 연구는 코칭 리더십이 인지적 유연성과 그릿을 경유하는 과정에서 그 효과가 향상되어 혁신 행동을 끌어내는 과정을 실증하였고, 기존 리더십 연구에서는 드물었던 조직 구성원의 심리를 다루는 인지적 유연성과 그릿을 매개변수로 설정하여 연구의 영역을 확장하였으므로 학문적 의의가 있다.
목차
요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설 설정
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 연구분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract
참고문헌 (0)
참고문헌 신청함께 읽어보면 좋을 논문
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
-
호텔직원이 지각한 직속상사의 코칭리더십이 그릿과 직무성과에 미치는 영향: 심리적 임파워먼트의 조절된 매개효과
호텔관광연구
2023 .06
-
리더의 코칭리더십이 조직구성원의 창의적 행동에 미치는 영향: 그릿에 의해 조절된 전환학습의 매개효과 중심으로
경영교육연구
2020 .04
-
The Impact of Coaching Leadership on Employees’ Innovative Behaviors: Mediating Roles of Self-Efficacy and Cognitive Flexibility
무역연구
2021 .01
-
코칭리더십이 강점활용을 통해 혁신행동에 미치는 영향
글로벌경영학회지
2021 .10
-
코칭리더십이 조직 구성원의 심리적 안전감과 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구
글로벌경영학회지
2023 .04
-
국내 코칭 리더십 연구 동향 분석(2003-2023): 과제와 전망
한국경영학회 융합학술대회
2024 .08
-
코칭 리더십, 혁신 행동, 심리적 안전감과 피드백 추구 행동의 구조적 관계
대한경영학회지
2022 .12
-
코칭리더십이 잡크래프팅에 미치는 영향 : 그릿과 프로티언 경력태도의 직렬매개효과
대한경영학회지
2022 .04
-
대학 운동선수들의 지각된 코칭스타일이 실패내성 및 그릿에 미치는 영향
한국체육교육학회지
2022 .02
-
코칭리더십이 인사담당자 혁신행동에 미치는 영향: 긍정심리자본과 조직몰입의 매개 효과를 중심으로
기업경영연구
2019 .01
-
상사의 코칭행위가 정서적 몰입에 미치는 영향 : 상사신뢰의 매개효과와 가부장적 리더십의 조절효과
대한경영학회지
2019 .04
-
그룹코칭 프로그램이 중간관리자의리더십역량 향상에 미치는 효과: 코칭리더십 역량과 긍정리더십 역량을 중심으로
HRD연구
2015 .01
-
코칭리더십과 혁신행동의 관계에서 조직신뢰의 매개효과와 권력거리성향의 조절된 매개효과
한국심리학회지: 산업 및 조직
2021 .08
-
대학생을 위한 코칭교육 교과목 개발 및 운영 : S여자대학교 <코칭리더십> 사례를 중심으로
교양학연구
2024 .10
-
군 코칭(Military Coaching) 철학 정립에 관한 연구
정신전력연구
2020 .11
-
코칭리더십이 변화지향행동에 미치는 영향: 심리적 안전감의 매개효과와 미래시간전망의 조절된 매개효과
한국심리학회지: 산업 및 조직
2023 .05
-
호텔직원의 심리적 임파워먼트가 그릿과 직무성과에 미치는 영향: 인지적 유연성의 조절된 매개효과
호텔경영학연구
2024 .06
-
The Effect of Issue Leadership on Subordinates’ Grit: Serial Multiple Mediating Effect of Self-Efficacy and Learned Helplessness
리더십연구
2018 .01
-
사회복지사가 지각하는 중간관리자의 코칭 리더십과 협력행동 관계: 기본심리욕구와 직업정체성의 매개효과
성인계속교육연구
2024 .03
이 논문의 저자 정보
이 논문과 함께 이용한 논문
기술창업기업 구성원의 슈퍼리더십, 그릿, 직무자율성과 잡 크래프팅이 직무만족에 미치는 영향
최진숙
,
김민선
벤처창업연구
2025
.02
대학생의 진로준비행동에 영향을 미치는 긍정심리자본, 그릿, 숙달목표지향성의 구조적 관계
이지혜
사회적경제와 정책연구
2025
.02
공공기관의 ESG활동이 사회적 가치 창출에 미치는 영향 분석 : 기관장의 리더십을 중심으로
정인환
도시행정학보
2025
.03
대학 교양중국어 학습자의 학습동기 및 태도의 변화(2010∼2024) - J대학의 사례를 중심으로 -
김은희
중국과 중국학
2025
.01
청소년 골프선수의 그릿과 도전감 및 승부근성의 관계
서재필
,
우승환
한국웰니스학회지
2024
.11
최근 본 자료
댓글(0)
0
UCI(KEPA) : I410-151-25-02-092189993