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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국인력개발학회 HRD연구 HRD연구 제17권 제2호
발행연도
2015.1
수록면
63 - 91 (29page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2015

그룹코칭 프로그램이 중간관리자의리더십역량 향상에 미치는 효과: 코칭리더십 역량과 긍정리더십 역량을 중심으로
이은주 ,  탁진국 HRD연구 2015.01 학술저널

2013

효과적인 목회사역을 위한 여성리더십과 여성리더십 고양을 위한 시리즈 설교
이은주 실천신학(Th.D.inMin.) 2013.01 학위논문

초록· 키워드

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본 연구는 조직 내 중간관리자의 리더십 역량 중 코칭리더십 역량과 긍정리더십 역량 향상을 위해 실시한 그룹코칭 프로그램의 효과성을 검증하는데 그 목적이 있다. 본 연구를 위해 서울시에 위치한 A사 팀장 중 실험집단 10명, 통제집단 7명을 선정하고 객관적인 측정을 위해 실험집단 참가자(팀장)의 직속 팀원 총 44명도 연구 대상에 포함시켰다. 그룹코칭 프로그램은 임원 인터뷰 및 문헌 연구, 전문가의 검토를 거쳐 사전에 확정하고, 5명씩 2그룹으로 나누어 2시간 8회기의 그룹코칭과 Follow-up 1회기를 진행하였다. 본 연구의 자료 수집을 위해 사전, 사후, 추후 검사를 실시하였으며, 자료 분석결과 실험집단 팀원의 직무기반 코칭리더십, 관계기반 코칭리더십과 긍정적 의사소통에서 유의한 차이를 확인함으로써 가설 1, 2, 3, 4가 모두 지지되었으며, 실험집단 팀장의 사전, 사후, 추후와 실험집단 팀장과 통제집단 팀장의 상호작용 효과 분석 결과에서는 전체 영역에 걸쳐 점수의 차이가 확인됨에 따라 그룹코칭 프로그램의 효과성을 확인하였다. 이상의 연구결과를 바탕으로 본 연구의 시사점, 제한점 및 미래 연구를 위한 제언을 제시하였다.
#코칭 #그룹코칭 #코칭리더십 #긍정리더십 #그룹코칭 프로그램의 효과성 #coaching #group coaching #coaching leadership #positive leadership #effectiveness of a group coaching program.

목차

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참고문헌 (42)

참고문헌 신청
/ 2005 / 한국의 100대 기업 조사 / 월간현대경영 4월호 google schola Ahern, G. / 2003 / Designing and implementing coaching/mentoring competencies : a case study / Counseling Psychology Quarterly 16 (4) : 373 ~ 383 google schola Anderson, Merrill C. / 2008 / Team coaching helps a leadership team drive cultural change at caterpillar / Wiley Periodicals, Inc google schola 강대석 / 2010 / 중국 근로자들의 조직몰입과 이직의도를 새롭게 설명하는 변수들: 지각된 외부평판, 윤리적인 조직 분위기, 그리고 리더-구성원 간 교환(LMX)의 질 / HRD연구 12 (3) : 1 google schola 김미옥 / 2011 / 부모코칭 프로그램이 부모의 분노, 양육스트레스 및 부모효능감에 미치는 효과 / 석사 / 경성대학교 교육대학원 google schola

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