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저자정보
신민철 (서울과학종합대학원) 오상진 (서울과학종합대학원)
저널정보
한국경영교육학회 경영교육연구 경영교육연구 제35권 제2호(통권 제120호)
발행연도
2020.4
수록면
261 - 285 (25page)
DOI
10.23839/kabe.2020.35.2.261

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[연구목적] 본 연구는 최근 급변하는 경영환경 속에서 지속가능경영을 발현하기 위해 창의적인 아이디어를 실행시킬 수 있는 리더의 코칭리더십을 이해하고, 코칭리더십과 창의적 행동 관계에서 그릿의 조절 효과와 전환학습의 조절된 매개효과를 실증하고, 시사점을 제공하고자 한다.
[연구방법] 국내기업 종사자를 대상으로 설문 조사하였으며, 설문지는 온라인을 통한 질의응답 방식으로 688부를 배부하여 335부가 최종 분석에 사용되었다. 수집된 자료는 신뢰도와 타당성을 검증하였고, 가설검증은 부트스트랩 방식의 SPSS Process Macro 3.0을 사용하였다.
[연구결과] 리더의 코칭리더십은 조직구성원의 전환학습과 창의적 행동에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 조직구성원의 전환학습은 창의적 행동에 유의한 영향을 미쳤고, 코칭리더십과 창의적 행동 간의 관계를 매개했다. 조직구성원의 그릿과 전환학습은 리더의 코칭리더십과 그들의 창의적 행동 간의 관계에서 조절된 매개효과를 나타냈다.
[연구의 시사점] 기업은 조직구성원의 창의적 행동을 증대시키기 위해서 리더의 코칭리더십 향상을 위한 다양한 투자와 노력이 필요하고, 조직구성원의 전환학습과 그릿을 높이기 위한 관심과 지원을 강화해야 하는 실무적 시사점을 제시하고 있다.
#코칭리더십 #창의적 행동 #전환학습 #그릿 #Coaching Leadership #Creative Behavior #Transformative Learning #GRIT

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설설정
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 연구 결과
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
Abstract

참고문헌 (83)

참고문헌 신청
강영순 / 2013 / 코칭리더십, 기본심리욕구, 혁신행동, 조직시민행동의 구조적 관계 / 대한경영학회지 26(7):1909~1928 dbpia 권미경 / 2015 / 항공사 종사원의 코칭리더십, 서비스 태도와 혁신행동에 관한 연구 -직무자율성의 조절적 효과를 중심으로- / 한국항공경영학회지 13(1):105~125 dbpia 김범준 / 2015 / 게임산업 종사자의 공유리더십이 창의적 행동에 미치는 영향과 무형식 학습의 매개효과 google schola 김선희 / 2018 / 코칭에서 성인학습이론 연계에 대한 이론적 고찰 / 교육컨설팅코칭연구 2(2):61~75 dbpia 김정식 / 2012 / 리더의 코칭과 부하직원들의 성과간의 관계에서 내재적 동기부여, 직무만족 및 직무몰입의 영향 / 대한경영학회지 25(2):675~695 dbpia

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