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자료유형
학술저널
저자정보
강나경 (상지대학교) 김유진 (상지대학교)
저널정보
한국성인계속교육연구회 성인계속교육연구 성인계속교육연구 제15권 제1호
발행연도
2024.3
수록면
31 - 51 (21page)

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본 연구는 사회복지조직의 사회복지사가 지각하는 중간관리자의 코칭 리더십과 구성원의 협력행동 간의 관계를 살펴보고, 이들 관계에서 기본심리욕구와 직업정체성의 순차적 매개효과를 알아보고자 하였다. 이를 위하여 강원도 3개 시·군 사회복지기관에 종사하는 사회복지사를 대상으로 사회복지사가 지각한 중간관리자의 코칭 리더십, 사회복지사의 기본심리욕구, 직업정체성, 협력행동을 측정하였다. 최종적으로, 259명의 자료를 분석하였다. SPSS와 SPSS Process Macro를 사용하여 자료를 분석하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 코칭 리더십은 협력행동을 정적으로 예측하였다. 둘쨰, 코칭리더십이 협력행동 간의 관계에서 기본심리욕구의 매개효과가 유의하였다. 셋째, 코칭리더십과 협력행동 간의 관계에서 직업정체성의 매개효과가 유의하였다. 마지막으로 코칭리더십과 협력행동 간의 관계에서 기본심리욕구와 직업정체성의 순차적 매개효과가 유의하였다. 본 연구는 사회복지조직의 인적자원개발에서 코칭리더십이 갖는 유의성과 코칭리더십이 사회복지사들의 협력적 관계구축 증진에 영향을 미치는 과정에 관여하는 기제를 밝힌 것에 의의가 있다. 본 연구결과의 이론적, 실질적 시사점이 논의되었다.
#사회복지조직 중간관리자 #코칭 리더십 #기본심리욕구 #직업정체성 #협력행동 #Middle managers in the social welfare organization #Coaching leadership #Basic psychological need #Occupational identity #Cooperative behavior

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