메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정수철 (창원대학교)
저널정보
한국인터넷전자상거래학회 인터넷전자상거래연구 인터넷전자상거래연구 제23권 제6호
발행연도
2023.12
수록면
197 - 214 (18page)
DOI
10.37272/JIECR.2023.12.23.6.197

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
This study aimed to verify the relationship between ESG management activities, which have become major issues in corporate management, and their influence on organizational trust and job satisfaction. In addition, the mediating effect of organizational trust in the relationship between ESG activities and job satisfaction was verified. For the empirical analysis, 359 samples were obtained from the organization members of companies H and S, which are defense manufacturing companies. As a result of the analysis, first, as a result of verifying the relationship between the impact of ESG activities on job satisfaction, transparency(β=.145, t=4.989, p=.05), compliance and ethical management(β=.434, t=5.929, p =.000) showed positive (+) significance, and environmental values (β=-.178, t=-2.333, p=.05) showed negative (-) significance. Second, among the sub-factors of ESG management, the factors that have a significant positive (+) effect on organizational trust are energy efficiency(β=.268, t=4.009, p=.000), compliance and ethical management(β=.455). t=6.922, p=.000). Third, organizational trust was shown to have a positive (+) effect on job satisfaction(β =.565, t=11.716, p=.000). Finally, the mediating effect of organizational trust in the relationship between ESG activities and job satisfaction was confirmed.
#ESG management #Job satisfaction #Organizational trust #Mediating effect

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구모형 및 가설
Ⅲ. 실증분석 결과
Ⅳ. 결론 및 논의
참고문헌

참고문헌 (0)

참고문헌 신청
참고문헌이 DBpia에서 서비스 중이라면, [참고문헌 신청]을 통해 등록해보세요

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

ESG활동이 내 · 외부 고객만족에 미치는 영향 : ESG, 직원만족 및 고객만족 현장데이터의 통합분석
허종호 ,  이가은 ,  박민하 외 1명 경영학연구 2023 .10
중소기업의 ESG평가에 대한 전략적 대응방안 탐색적 연구
박윤수 벤처창업연구 2023 .02
조직구성원의 ESG경영활동인식이 혁신행동에 미치는 영향: 일의 의미의 매개효과와 코칭리더십의 조절효과를 중심으로
이지영 ,  오상진 대한경영학회지 2024 .05
항공사 ESG 경영 활동에 대한 지각이 고객지향성에 미치는 영향
민소라 ,  이슬기 서비스경영학회지 2023 .09
화장품 소비자의 인지된 ESG 경영이 브랜드 이미지 및 충성도에 미치는 영향 분석 : 브랜드 진정성의 조절효과
장유진 ,  민지홍 ,  유재욱 경영경제연구 2023 .08

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-151-24-02-089218917