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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정수철 (창원대학교)
저널정보
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 산업혁신연구 제40권 제1호
발행연도
2024.3
수록면
145 - 159 (15page)

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본 연구는 제조 대기업의 ESG 활동이 조직신뢰와 조직성과에 미치는 영향을 분석하고, ESG 활동과 조직성과 사이에서 조직신뢰의 매개효과를 살펴보고자 하였다. 실증분석을 위하여 제조 대기업인 D사와 H사 그리고 다른 H사 조직구성원을 대상으로 568부의 설문지를 확보하였다. 연구 결과는 다음과 같이 정리할 수 있다. 첫째, ESG 활동과 조직성과(비재무적 성과)와의 관계 분석에서 사회적 가치, 환경적 가치, 지역클러스터, 투명성 순으로 정(+)적 결과를 나타내었다. 또한 재무적 성과 분석에서 사회적 가치, 지역클러스터, 에너지효율, 투명성, 환경적 가치, 준법윤리경영 순으로 긍정적인 양(+)의 결과를 보여주었다. 둘째, ESG 활동과 조직신뢰 간의 관계 규명에서 사회적 가치, 에너지효율, 준법윤리경영 순으로 긍정적인 효과를 보여주었다. 셋째, 조직신뢰와 조직성과와의 관계 분석에서 비재무적 성과와 재무적 성과 모두 긍정적인 정(+)의 효과가 있는 것으로 분석되었다. 마지막으로 ESG 활동과 조직성과 사이에서 조직신뢰의 매개효과를 분석한 결과 매개효과가 있는 것으로 검증되었다. 결론적으로 제조 대기업에서도 ESG 활동에 대한 성과를 조직구성원들과 공유할 수 있는 분위기 조성이 필요한 것으로 판단된다.
#ESG 경영 #조직신뢰 #비재무적 성과 #재무적 성과 #매개효과 #ESG management #organizational trust #non-financial performance #financial performance #mediation effect

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