메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
서동화 (한국기술교육대학교) 조현정 (한국기술교육대학교) 김우철 (한국기술교육대학교)
저널정보
한국인력개발학회 HRD연구 HRD연구 제25권 제2호
발행연도
2023.6
수록면
111 - 151 (41page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구의 목적은 국내 스포츠지도자를 대상으로 조직경력관리지원과 직무성과의 관계 에서 내재적 동기와 경력만족의 매개효과의 구조적 관계를 구명하고자 하는 것이다. 이를 위해 국내 스포츠지도자를 대상으로 설문조사를 실시하였고, 총 529부의 응답결과를 온라 인으로 수집하여 분석에 활용하였으며 구조방정식을 이용하여 변인 간의 구조적 관계를 분석하여 확인한 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 조직경력관리지원은 내재적 동기, 경력만 족에 통계적으로 유의한 정적 영향을 미치는 것을 확인하였다. 둘째, 조직경력관리지원이 직무성과에 미치는 영향은 통계적으로 유의하지 않은 것으로 나타났다. 셋째, 내재적 동기 는 경력만족과 직무성과에 통계적으로 유의한 정적 영향을 미치는 것을 확인하였다. 넷째, 부트스트래핑을 활용해 매개효과를 검정한 결과, 조직경력관리지원과 직무성과의 관계에 서 내재적 동기와 경력만족의 매개효과는 통계적으로 유의한 것으로 나타났다. 본 연구는 조직경력관리지원을 통해 스포츠지도자들의 직무성과를 제고하기 위해서는 내재적 동기와 경력만족을 강화하는 것이 중요하다는 것을 실증적으로 밝혔다는 점에서 의의가 있다. 또 한 조직 차원에서 스포츠지도자의 내재적 동기와 경력만족을 제고하기 위한 실천으로 스 포츠지도자의 의견을 적극 수렴하여 자기주도적 경력개발이 이루어질 수 있는 조직문화가 선행될 필요가 있다. 이러한 연구를 바탕으로 스포츠 분야에서 HRD 학문적ᆞ실천적 시사 점과 더불어 향후 연구 과제를 제시하였다.
#스포츠지도자 #조직경력관리지원 #직무성과 #내재적 동기 #경력만족 #자기결정성 #Sports coach #Organizational career management support #Job performance #Intrinsic motivation #Career satisfaction

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (0)

참고문헌 신청
참고문헌이 DBpia에서 서비스 중이라면, [참고문헌 신청]을 통해 등록해보세요

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0