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공공연구기관 신입 연구개발 인력의 조직경력관리지원, 경력만족, 이직의도 간 관계: 개인-환경 적합성의 조건부 직간접 효과
기업교육과 인재연구
2024 .09
개인적, 조직적 요인이 경력정체 및 이직의도에 미치는 영향분석 : 경력정체의 매개효과를 중심으로
호텔경영학연구
2020 .01
공공기관 구성원의 경력개발이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향 : 상사지원인식의 조절효과를 중심으로
대한경영학회지
2019 .04
조직과 개인의 경력개발이 직무배태성과 이직의도에 미치는 영향
한국인적자원개발학회 학술연구발표회 발표논문집
2018 .12
조직경력관리지원이 조직구성원의 경력만족에 미치는 영향 - 직원몰입의 매개효과와 LMX의 조건부 효과 -
평생교육 · HRD연구
2023 .04
사회복지조직 종사자의 정서적 몰입과 조직지원인식이 이직의도에 미치는 영향: 조직시민행동의 이타적 행동에 대한 매개효과를 중심으로
사회과학연구논총
2024 .10
서비스산업종사자들의 조직에 대한 신뢰가 이직의도에 미치는 영향에서 조직 충성도의 매개효과
관광연구저널
2023 .09
직장인의 그릿이 조직신뢰와 이직의도에 미치는 영향
한국경영학회 융합학술대회
2021 .08
개발지원관계망 범위와 경력만족의 관계에 관한 연구: 경력 기간에 따른 경력지원기능의 조절된 매개효과를 중심으로
미래교육학연구
2021 .01
경력 미래시간 조망, 직무 태도, 및 경력 개발 활동의 관계
한국심리학회지: 산업 및 조직
2015 .01
그릿(Grit)이 자기주도적 경력관리와 경력성공에 미치는 영향
경영과 정보연구
2020 .01
조직침묵, 직무몰입, 조직공정성, 이직의도 간 구조적 관계연구
HRD연구
2018 .01
호텔 및 외식업체 조리사가 지각하는 경력정체가 경력만족 및 이직의도에 미치는 영향: 긍정심리자본의 조절효과를 중심으로
Tourism Research
2019 .01
호텔 프런트 종사원의 경력변경의도 영향요인에 관한 연구 키오스크로 인한 직무불안정성 지각과 프로티언 경력태도
서비스산업연구
2024 .11
사회적기업에서 조직구성원 참여가 이직의도에 미치는 영향 : 조직공정성 및 조직후원인식의 매개변수를 중심으로
한국사회와 행정연구
2015 .02
Effects of Developmental Strong-Ties on Affective Organizational Commitment, Job Satisfaction, and Turnover Intention
역량개발학습연구
2017 .01
A study on the Moderating Effect of Social Support in Line with the Effect of the Organizational Socialization Perceived by Hotel Employees on the Turnover Intention
Tourism Research
2017 .01
문화적 직원경험이 직무태도와 이직의도에 미치는 영향: 직무태도의 이중매개효과를 중심으로
대한경영학회지
2024 .10
중장년 사무직 근로자의 경력메타역량, 프로티언 경력태도, 경력몰입, 경력만족, 경력변경의도 간의 구조적 관계
평생교육 · HRD연구
2024 .04
무경계경력태도의 조직성과에 대한 영향력과 조직지원의 조절효과
경영과 정보연구
2023 .06
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