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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김성화 (제주대학교)
저널정보
중앙대학교 법학연구원 法學論文集 法學論文集 제41권 제2호
발행연도
2017.8
수록면
261 - 282 (22page)
DOI
10.22853/caujls.2017.41.2.261

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Under the premise that economy should attract foreign capitals and thereby be stimulated, it would unavoidably mandate the protection of minority shareholders and creditor in corporate division under the Commercial Act. That is, it is necessary to restrict controlling shareholders who are found to have abused corporate profits in corporate governance. However, the regulation for protection of employee is quite difficult to mandate specifically between corporate law and labor law. In this article, it seeks to compare on the protection of employee in corporate division of Germany and Japan. It reflects a general reluctance to compare shareholder capitalism theory and stakeholder capitalism theory as long as they are not directly involved in corporate profits among civil law countries. It is considerably difficult to apply the protection of shareholders or stakeholders because it depends on the situation where it is, so that it is unclear and ambiguous to regulate in the corporate law. In this respect, it is necessary to expand a range of regulations for protection of employee in corporate division and to examine various prominent legal theory and precedents in civil law countries. Throughout systematic approaches and thorough discussions, it seeks to explore the patterns of homogeneity and heterogeneity that appear. There are many controversies of their effectiveness by expanding the range of regulations for protection of employee and introducing the co-determination regime in corporate division, so that it has a thorough grasp of substantial continuous and systematic measures of regulations for shareholders and stakeholders in Korea. Therefore, it is necessary to set out a conceptual framework and a factual basis with the important issues of protection of employee regulations facing the Commercial Act can be fruitfully explored in Korea.
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목차

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권기범 / 2011 / 기업구조조정법 / 삼영사 :43~44 google schola 권재열 / 2014 / 회사분할시 근로관계의 승계에 대하여 근로자가 거부권을 행사할 수 있는가? － 대법원 2013.12.12. 선고 2011두4282판결을 대상으로 하여 － / 증권법연구 15(1):45~77 Crossref 노혁준 / 2014 / 회사분할의 제문제 / 소화 google schola 이철송 / 2017 / 회사법강의 / 박영사 google schola 최석환 / 2014 / 회사 분할에 따른 근로관계의 승계에 관한 법리 / 노동법연구 (36):207~242 dbpia

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