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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
배재성 (대전대학교) 서영욱 (대전대학교) 이소정 (대전대학교)
저널정보
한국기술혁신학회 기술혁신학회지 기술혁신학회지 제25권 제5호
발행연도
2022.10
수록면
995 - 1,024 (30page)
DOI
10.35978/jktis.2022.10.25.5.995

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2022

출연연 구성원이 인식하는 조직공정성과 연구 자율성이 긍정심리자본을 통해 조직성과에 미치는 영향
배재성 ,  서영욱 ,  이소정 기술혁신학회지 2022.10 학술저널

2019

출연연 구성원이 인식하는 조직공정성과 연구 자율성이 긍정심리자본을 통하여 직무성과에 미치는 영향
배재성 융합컨설팅학과 2019.01 학위논문

초록· 키워드

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본 연구는 정부출연연구기관(출연연) 구성원들이 인식하는 조직공정성과 연구 자율성이 긍정심리자본에 미치는 영향과 긍정적 심리적 자본이 직무수행에 미치는 영향을 분석하는 것이다. 조직공정성과 연구 자율성은 긍정심리 자본의 독립변수로, 직무성과는 종속변수로 설정하였다. 설문조사는 대덕사이언스타운에 위치한 13개 기관의 정규직을 대상으로 총 736건을 회수했으며, 최종적으로 680건을 구조방정식 모형분석방법으로 연구가설을 검증하였다.
가설 검증결과 첫째, 조직공정성이 긍정심리자본에 긍정적인 영향을 미친다. 둘째, 연구 자율성은 긍정심리자본에 긍정적인 영향을 미친다. 셋째, 긍정심리자본은 직무성과에 긍정적 영향을 미친다는 것을 확인하였다. 연구소의 성과를 높이기 위해서는 교육훈련을 통해 직원들의 긍정심리자본을 육성하고 조직공정성과 연구 자율성을 높이는 것이 필요하겠다.
#정부출연연구기관 #긍정심리자본 #조직공정성 #연구자율성 #직무성과 #Government-Supported Institute #Positive Psychological Capital #Organizational Justice #Research Autonomy #Job Performance

목차

요약
Abstract
1. 서론
2. 이론적 배경 및 선행연구
3. 연구모형 및 가설 설정
4. 분석 결과
5. 결론
참고문헌

참고문헌 (83)

참고문헌 신청
강호철·이도화 (2016), "긍정심리자본의 선행요인과 행위결과에 관한 연구", ｢인적자원관리연구｣, 23(2): 129-151. dbpia 고영주·이영석·천동필·김용진 (2015), ｢선진 공공연구기관의 자율적 운영체제 조사연구｣, 한국기술혁신학회 학술대회, 789-797. dbpia 김경민·박동건 (2011), "개인주의ㆍ집단주의와 조직 공정성 (Organizational Justice)에 대한 인식이 조직 내 구성원의 친사회적 행동에 미치는 영향", ｢한국심리학회지: 문화 및 사회문제｣, 17(4): 395-413. dbpia 김계수·이민형 (2018), ｢과학기술분야 출연시스템 진단과 혁신방안｣, 세종 : 과학기술정책연구원. google schola 김군홍·고부언 (2014), "긍정심리자본의 선행요인에 관한 연구", ｢무역연구｣, 10(1): 723-746. dbpia

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