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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
황경미 (서라벌대학교)
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제19권 제1호
발행연도
2019.1
수록면
60 - 73 (14page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2020

임상간호사의 역할갈등과 긍정심리자본, 조직효과성, 간호업무수행 간 구조적 모형분석
황경미 간호학과 2020.01 학위논문

2019

중소병원 간호사의 역할갈등이 긍정심리자본과 조직효과성에 미치는 영향
황경미 한국콘텐츠학회논문지 2019.01 학술저널

초록· 키워드

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본 연구는 중소병원 간호사의 역할갈등, 긍정심리자본, 조직 효과성의 관련성을 파악하고, 조직효과성에 영향을 미치는 요인을 규명하기 위한 서술적 조사연구이다. 연구대상은 A시에 소재하고 하는 3개의 중소병원에 근무하는 간호사를 대상으로 하였으며 255부를 최종 자료분석에 사용하였다. 연구결과 역할 갈등의 역할 고립과 역할 모호, 자원 부족은 조직효과성에 유의한 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났고, 역할갈등의 역할 모호와 자원 부족은 긍정심리자본에 유의한 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 긍정심리자본의 자기효능감과 희망, 낙관주의는 조직효과성에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구 결과를 토대로 중소병원 간호사의 조직효과성을 증진시키기 위해서는 역할갈등을 감소시키고 긍정심리자본을 발휘할 수 있도록 다양한 프로그램 개발이 필요할 것으로 생각된다.
#역할갈등 #긍정심리자본 #조직 효과성 #Role Conflict #Positive Psychological Capital #Organization Effectiveness

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 논의
Ⅵ. 결론 및 제언
참고문헌

참고문헌 (36)

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김권철 / 2001 / 조직내 집단간 갈등이 조직 몰입과 조직 기능에 미치는 영향 : 대학병원을 중심으로 google schola 성미혜 / 2006 / 중환자실 간호사와 일반병동 간호사의 역할갈등과 직무만족도 비교연구 / 간호행정학회지 12(1):104~112 dbpia 손은정 / 2011 / 간호사의 역할갈등이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향 google schola F. Luthans / 2004 / Human, social, and now positive psychological capital management:Involving in people for competitive advantage / Organization Dynamics 33(2):37~65 google schola F. Luthans / 2007 / Emerging positive organizational behavior / Journal of Management 33(3):321~349 google schola

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